INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

Relier Colonnes

Las preguntas de relacionar columnas (emparejamiento) tienen un área de contenido y una lista de nombres o de oraciones que deben de hacerse coincidir correctamente contra otra lista de nombres o de oraciones.

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À propos de Relier Colonnes

evaluación

instrumentos

técnicas

pruebas

Âge recommandé: 17 ans

0 fois fait

Créé par

Pily Piñón

Mexico

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Relier Pairs INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓNVersion en ligne Las preguntas de relacionar columnas (emparejamiento) tienen un área de contenido y una lista de nombres o de oraciones que deben de hacerse coincidir correctamente contra otra lista de nombres o de oraciones. par Pily Piñón 1 Es un instrumento estructurado, que contiene una lista de criterios o desempeños de evaluación establecidos, en los cuales únicamente se califica la presencia o ausencia de estos mediante una escala dicotómica, es decir que acepta solo dos alternativas: si, no; lo logra, o no lo logra, presente o ausente. 2 Este instrumento presenta una escala de frecuencia de 5 puntos. Permitiendo realizar un análisis de la persona de tipo conductual y detecta necesidades actuales. 3 Es un diagrama que representa conceptos relacionados a partir de un tema principal o palabra clave. 4 Se usa en el ámbito de la educación para referirse a un sistema de evaluación que consiste en la recolección de productos desarrollados por un alumno. De esta manera, el docente puede evaluar el trabajo del estudiante 5 Es un tipo de prosa que brevemente analiza, interpreta o evalúa un tema. Se considera un género literario, al igual que la poesía, la ficción y el drama. 6 Es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador formula preguntas y el entrevistado las responde. 7 Consiste en un método o técnica de investigación, habitualmente utilizado en las ciencias de la salud y sociales, el cual se caracteriza por precisar de un proceso de búsqueda e indagación, así como el análisis sistemático de uno o varios casos. 8 Son instrumentos de medida, elaborados rigurosamente, que permiten evaluar conocimientos, capacidades, destrezas, rendimiento, aptitudes, actitudes, inteligencia, etc. Portafolio de evidencias Entrevista Mapa mental Listas de cotejo Ensayo Estudio de casos Escalas de Evaluación Pruebas objetivas

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