Repaso 2 unidad 7.1 FOL

Test

(62)

Test de repaso de contenidos de la Unidad 7.1 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

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À propos de Test

leyes

fol

grado superior

modificacion del contrato

suspensión del contrato

extinción del contrato de trabajo

Âge recommandé: 16 ans

182 fois fait

Créé par

Patricia González Arranz

Spain

Top 10 résultats

1

Isabel MF

28 Mars 2022

00:36

temps

100

but
2

maria olivares

26 Janvier 2023

00:44

temps

100

but
3

José García

14 Janvier 2022

00:53

temps

100

but
4

Daniel Cuevas

4 Avril 2023

00:57

temps

100

but
5

juanfra

29 Mai 2024

01:02

temps

100

but
6

manuel serrano

15 Décembre 2022

01:03

temps

100

but
7

Antonio Latorre

14 Janvier 2022

01:21

temps

100

but
8

javier

10 Janvier 2024

01:25

temps

100

but
9

Gabriel de Jesús Rayo Granados

21 Avril 2023

01:26

temps

100

but
10

Ailin Lamy

22 Avril 2021

01:28

temps

100

but

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Repaso 2 unidad 7.1 FOLVersion en ligne Test de repaso de contenidos de la Unidad 7.1 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo par Patricia González Arranz 1 Si un empresario cambia de nivel profesional a un trabajador, ha realizado: a Una movilidad geográfica. b Un traslado c Una movilidad funcional. 2 Algunas de las condiciones sobre las que el empresario puede realizar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo con los límites establecidos en el Estatuto de los Trabajadores serán: a La ropa de trabajo. b Un cambio del centro de trabajo c La jornada de trabajo, el horario y el turno. 3 La asignación de tareas de inferior nivel fuera del grupo profesional al que pertenece un trabajador: a No exige ninguna causa. b Debe basarse en causas técnicas u organizativas c Basta con que el empresario tenga un motivo personal 4 El traslado definitivo de un trabajador debe ser notificado con una antelación de: a 30 días b 15 días c 10 días 5 Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que realice una empresa a un trabajador deberán basarse en causas: a Personales del trabajador. b Económicas, técnicas, organizativas, productivas. c No se precisa ninguna causa concreta. 6 La movilidad geográfica debe suponer para el trabajador: a Un cambio en su lugar de residencia. b Una mejora laboral. c Ambas opciones son incorrectas.