Repaso Unidad V. El capital humano y las tendencias actuales.
1
De acuerdo con la LFT (Ley Federal de Trabajo) en su Art. 8, ¿qué es un Trabajador?
2
De acuerdo con la LFT (Ley Federal de Trabajo) en su Art. 20, ¿qué es un Contrato Individual de Trabajo?
3
De acuerdo con la LFT (Ley Federal de Trabajo), en México se establece que dentro de un vínculo laboral pueden existir dos tipos de prestaciones, ¿Cuáles son?
4
De acuerdo a las Prestaciones de Ley en México, ¿son Vacaciones y prima vacacional (LFT (Ley Federal de Trabajo) Art. 76) ?:
5
De acuerdo a las Prestaciones de Ley en México, ¿Una Licencia por maternidad (LFT (Ley Federal de Trabajo) Art. 170) es?:
6
De acuerdo a las prestaciones superiores a la Ley en México, ¿El Seguro de gastos médicos mayores es?
7
De acuerdo a las prestaciones superiores a la Ley en México, ¿Los Vales de despensa?:
8
De acuerdo a las prestaciones superiores a la Ley en México, ¿El servicio de Comedor?
9
De acuerdo a las prestaciones superiores a la Ley en México, ¿Los Fondos de ahorro son?:
10
La nómina puede definirse como:
11
Por el periodo en que se elabora, la nómina puede ser:
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Es aquélla que contiene los pagos de directores, funcionarios o gerentes generales. La característica principal de este tipo de nómina es que el acceso a la información se encuentra restringido.:
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En el Procedimiento para la elaboración de una nómina: Éstas pueden determinarse mediante las técnicas de valuación de puestos, investigación salarial o el establecimiento de estructuras salariales (tabuladores), así como un estudio de la capacidad económica de la organización, que permita cumplir con el pago de estos elementos. Toda técnica o método tendrá que adaptarse a las posibilidades y necesidades de operación de la empresa; dependiendo de lo que la empresa pretenda lograr será la técnica o el método que se utilice, ya que cada uno de ellos pretende resolver una problemática determinada:
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En el Procedimiento para la elaboración de una nómina: Se lleva el control de los días laborados mediante listas de asistencia, reloj checador, dispositivos electrónicos; así como tener la documentación probatoria relativa a horas extras, incapacidades expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social, permisos con o sin goce de sueldo, vacaciones y demás.
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En el Procedimiento para la elaboración de una nómina: Cuando la forma de pago sea en efectivo o con cheque, pues cuando sea a través de cuentas bancarias, lo habremos hecho en el paso anterior. Al terminar este paso sabremos que la nómina ya no tendrá más correcciones (los trabajadores son los primeros en detectar cualquier error o problema).
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En el Procedimiento para la elaboración de una nómina: Se entiende este paso como el definitivo para considerar inamovible lo efectuado y empezar a operar el siguiente periodo.
17
Son Administradoras de Fondos para el Retiro, son instituciones financieras privadas de México, que administran e invierten los Fondos de Retiro y Ahorro de los trabajadores afiliados al IMSS e ISSSTE, debidamente reguladas por la SHCP y supervisadas por la CONSAR.
18
¿Quién regula las AFORES?
19
Es el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado:
20
¿Cuáles son los regímenes por las cuales puede ser otorgada una pensión para los Trabajadores IMSS?
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