Coaching de Equipos

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Responder preguntas sobre coaching de equipos

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À propos de Test

coaching

equipos

sistema

coach

roles

1 fois fait

Créé par

Natalia Moreno

Spain

Top 10 résultats

1

Natalia Moreno

24 Février 2021

02:37

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100

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Coaching de EquiposVersion en ligne Responder preguntas sobre coaching de equipos par Natalia Moreno 1 Cuando se mantiene una escucha activa: a Se ponen todos los sentidos en lo que se está hablando. b Se mantienen los hombros hacia atrás en señal de sorpresa. c Ninguna de las respuestas es correcta. d No está relacionada con el proceso de comunicación 2 Las personas denominadas cerebro a Son buenas ejecutoras. b Son buenas ejecutoras. c Suelen tener mucha información sobre los temas. d Ambas respuestas son correctas. 3 El coaching sistémico a Entiende a los equipos como sistemas vivos. b Afirma que hay un sistema de trabajo concreto. c Ninguna de las respuestas es correcta d Se lleva a cabo de forma individual 4 Una competencia del coaching es a Establecer una comunicación fluida entre los individuos. b Delimitar las funciones de cada persona dentro del equipo c Ninguna de las respuestas anteriores es correcta d Ejercer un rol de docente 5 Los contratos previos de coach se firman para a Que ambas partes sepan qué tienen que hacer y en qué términos b Para que el coach esté tranquilo de que va a cobrar sus honorarios c Para que el cliente esté tranquilo de que va a recibir las sesiones contratadas. d No se hace ningún contrato previo 6 En un equipo lo mejor para el equipo es lo mejor para sus partes a Verdadero. b Falso, porque no todos los individuos se van a ver afectados de la misma manera por los aspectos positivos c Falso ya que esto genera conflicto d Falso, habrá quien no consiga beneficiarse de los logros 7 Se habla de que una persona es así cuando tiene una mente analítica a Rol de especialista. b Rol evaluador. c Rol implementador d Rol cohesionador 8 Un proceso de coaching grupal: a Solo es necesario que intervenga el coach ya que para eso le hemos contratado b Puede realizarse sin la implicación de los individuos del grupo c Puede decir qué profesionales no están alineados con el trabajo de grupo. d Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 9 El coaching de grupo trabaja: a Con cada uno de los individuos del grupo de manera individual. b Con todos los miembros a la vez pero de manera independiente c Solo con los individuos que lo necesiten de forma aislada d Con los individuos de un grupo como parte de éste para poder conseguir los mejores resultados de equipo. 10 Según Goleman, Boyatzis y McKee existen: a Seis tipos de liderazgo. b Cuatro tipos de liderazgo c Ocho tipos de liderazgo d Ninguna es correcta

Coaching de EquiposVersion en ligne

Responder preguntas sobre coaching de equipos

par Natalia Moreno

Cuando se mantiene una escucha activa:

Se ponen todos los sentidos en lo que se está hablando.

Se mantienen los hombros hacia atrás en señal de sorpresa.

Ninguna de las respuestas es correcta.

No está relacionada con el proceso de comunicación

Las personas denominadas cerebro

Son buenas ejecutoras.

Suelen tener mucha información sobre los temas.

Ambas respuestas son correctas.

El coaching sistémico

Entiende a los equipos como sistemas vivos.

Afirma que hay un sistema de trabajo concreto.

Ninguna de las respuestas es correcta

Se lleva a cabo de forma individual

Una competencia del coaching es

Establecer una comunicación fluida entre los individuos.

Delimitar las funciones de cada persona dentro del equipo

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Ejercer un rol de docente

Los contratos previos de coach se firman para

Que ambas partes sepan qué tienen que hacer y en qué términos

Para que el coach esté tranquilo de que va a cobrar sus honorarios

Para que el cliente esté tranquilo de que va a recibir las sesiones contratadas.

No se hace ningún contrato previo

En un equipo lo mejor para el equipo es lo mejor para sus partes

Verdadero.

Falso, porque no todos los individuos se van a ver afectados de la misma manera por los aspectos positivos

Falso ya que esto genera conflicto

Falso, habrá quien no consiga beneficiarse de los logros

Se habla de que una persona es así cuando tiene una mente analítica

Rol de especialista.

Rol evaluador.

Rol implementador

Rol cohesionador

Un proceso de coaching grupal:

Solo es necesario que intervenga el coach ya que para eso le hemos contratado

Puede realizarse sin la implicación de los individuos del grupo

Puede decir qué profesionales no están alineados con el trabajo de grupo.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

El coaching de grupo trabaja:

Con cada uno de los individuos del grupo de manera individual.

Con todos los miembros a la vez pero de manera independiente

Solo con los individuos que lo necesiten de forma aislada

Con los individuos de un grupo como parte de éste para poder conseguir los mejores resultados de equipo.

Según Goleman, Boyatzis y McKee existen:

Seis tipos de liderazgo.

Cuatro tipos de liderazgo

Ocho tipos de liderazgo

Ninguna es correcta