Ret T5

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

À propos de Relier

tcae

ret

Âge recommandé: 16 ans

6 fois fait

Créé par

Laura Mar Mu

Spain

Top 10 résultats

1

Laura Mar Mu

27 Février 2021

00:47

temps

0

but

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez relier

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Ret T5Version en ligne Motivacion laboral par Laura Mar Mu 1 ¿Cuáles son los principales beneficiados de la formación continua? 2 ¿Cuáles son las ventajas de la gestión y evaluación del desempeño? 3 ¿Cuáles son los instrumentos más utilizados para la evaluación del desempeño? 4 Señala los ejemplos de metodologías de evaluación Los trabajadores La empresa La sociedad Es un sistema objetivo y cuantificable. Mejora el desempeño de las personas, que son conscientes de sus progresos y de los aspectos que debe mejorar en su puesto de trabajo. Incrementa la motivación laboral de los empleados, puesto que se sienten parte de la empresa, ven reconocidos sus logros y se les proporcionan pautas de actuación para superar posibles problemas u obstáculos en su trabajo. Proporciona un incentivo económico por la consecución de los objetivos prefijados. Permite planificar y desarrollar de forma adecuada la carrera profesional de cada persona y diseñar su promoción laboral Clasifica y concreta la información necesaria para realizar las tareas laborales Listas de verificacion Escalas de puntuacion Escalas de calificaciòn conductual Autoevaluaciones Mètodo de evaluación comparativa Evaluaciones psicológicas Cuestionarios o test Entrevistas Encuestas Observación y medición de actitudes Análisis de las condiciones de trabajo

Ret T5Version en ligne

Motivacion laboral

¿Cuáles son los principales beneficiados de la formación continua?

¿Cuáles son las ventajas de la gestión y evaluación del desempeño?

¿Cuáles son los instrumentos más utilizados para la evaluación del desempeño?

Señala los ejemplos de metodologías de evaluación

Los trabajadores

La empresa

La sociedad

Es un sistema objetivo y cuantificable.

Mejora el desempeño de las personas, que son conscientes de sus progresos y de los aspectos que debe mejorar en su puesto de trabajo.

Incrementa la motivación laboral de los empleados, puesto que se sienten parte de la empresa, ven reconocidos sus logros y se les proporcionan pautas de actuación para superar posibles problemas u obstáculos en su trabajo.

Proporciona un incentivo económico por la consecución de los objetivos prefijados.

Permite planificar y desarrollar de forma adecuada la carrera profesional de cada persona y diseñar su promoción laboral

Clasifica y concreta la información necesaria para realizar las tareas laborales

Listas de verificacion

Escalas de puntuacion

Escalas de calificaciòn conductual

Autoevaluaciones

Mètodo de evaluación comparativa

Evaluaciones psicológicas

Cuestionarios o test

Entrevistas

Encuestas

Observación y medición de actitudes

Análisis de las condiciones de trabajo

Ret T5

Relier

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créé par

Top 10 résultats

Top Jeux

Relier

Common Hacks I

Relier

Glands and Hormones

Relier

Muscular system

Relier

SEQUENCE WORDS

Relier

Taylor Swift

Ret T5Version en ligne

par Laura Mar Mu

¿Cuáles son los principales beneficiados de la formación continua?

¿Cuáles son las ventajas de la gestión y evaluación del desempeño?

¿Cuáles son los instrumentos más utilizados para la evaluación del desempeño?

Señala los ejemplos de metodologías de evaluación