Ley de Igualdad. Título II

Relier Colonnes

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À propos de Relier Colonnes

igualdad

título ii

artículos

144 fois fait

Créé par

Patrícia Alberola Romà

Spain

Top 10 résultats

1

Mariales Serrano Moll

5 Juillet 2021

00:55

temps

50

but
2

rfl

23 Mai 2021

01:56

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Relier Pairs Ley de Igualdad. Título IIVersion en ligne Relacionar títulos de artículo con su contenido. par Patrícia Alberola Romà 1 Informes de impacto de género. 2 Nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que correspondan a los poderes públicos 3 Acciones de planificación equitativa de los tiempos 4 Transversalidad 5 Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades 6 Adecuación de las estadísticas y estudios. 7 Informe periódico Sólo excepcionalmente, y mediante informe motivado y aprobado por el órgano competente, podrá justificarse el incumplimiento de alguna de las obligaciones como introducir nuevos indicadores para medir, por ejemplo, las condiciones laborales de mujeres y hombres. Procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres Lo elabora el Gobierno. Contiene el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Las Administraciones públicas integrarán el principio de igualdad, de forma activa, en la adopción y ejecución de sus disposiciones normativas, en la definición y presupuestación de políticas públicas en todos los ámbitos y en el desarrollo del conjunto de todas sus actividades. Lo aprueba el Gobierno periódicamente en las materias que son de la competencia del Estado. Incluye medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo. Deben incorporarlos los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros. Se encargan las corporaciones locales.

Relier Pairs

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Informes de impacto de género.

Nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que correspondan a los poderes públicos

Acciones de planificación equitativa de los tiempos

Transversalidad

Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades

Adecuación de las estadísticas y estudios.

Informe periódico

Sólo excepcionalmente, y mediante informe motivado y aprobado por el órgano competente, podrá justificarse el incumplimiento de alguna de las obligaciones como introducir nuevos indicadores para medir, por ejemplo, las condiciones laborales de mujeres y hombres.

Procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres

Lo elabora el Gobierno. Contiene el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres.

Las Administraciones públicas integrarán el principio de igualdad, de forma activa, en la adopción y ejecución de sus disposiciones normativas, en la definición y presupuestación de políticas públicas en todos los ámbitos y en el desarrollo del conjunto de todas sus actividades.

Lo aprueba el Gobierno periódicamente en las materias que son de la competencia del Estado. Incluye medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.

Deben incorporarlos los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros.

Se encargan las corporaciones locales.