Test: Área de administración (administración de empresas - área de administración

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Karla Garcia

Mexico


Área de administraciónVersion en ligne Cuestionario del área de administración par Karla Garcia 1 ¿Que¿Qué es la administracion a es una ciencia social y económica que tiene como objetivo principal lograr el máximo beneficio posible para una empresa o en los fines perseguidos por cada uno de ellos; mediante la organización, planificación, dirección y control de los recursos a su disposición (humanos, económicos, tecnológicos, etc). b Función que se desarrolla bajo el mando de otro". En consecuencia, es posible decir que la administración es un servicio desencadenado por la dirección o funciones a desempeñar para tramitar una serie de acciones. c Función que se desarrolla bajo el mando de otro". En consecuencia, es posible decir que la administración es un servicio desencadenado por la dirección o funciones a desempeñar para tramitar una serie de acciones. d departamento que emite las nóminas de los trabajadores. Es el departamento responsable del control y la tramitación de cualquier incidencia del personal 2 Menciona las etapas de la administracion a Desarrollo, organización,gestión. b Planificación, Organización, Integración de Personal, Dirección y Control y Retroalimentación. c Organización, delegar responsabilidades, administrar el trabajo d Organizar, dirigir, mandar y supervisar 3 3. ¿Qué cualidades debe tener una persona que se encarga del área administrativa? a Eficiente, carismático, organizado y que sepa dirigir al personal b Autoritario, con sentido de dirección y buen organizador c Amable, carismático y eficiente d Un muy buen sentido de la organización, gusto por las relaciones humanas y varios conocimientos generales 4 4. ¿Qué es el área de administración? a área de administración ocupa un lugar de máxima importancia dentro de la empresa. Desde el departamento de administración se planifican, dirigen y coordinan los diversos departamentos de la empresa b el área de administración es esencial para el buen funcionamiento de la empresa, los puestos de trabajo en este departamento son, a menudo, el niño pobre de la empresa. c Tiene un cometido mucho más amplio que garantiza la cohesión financiera entre los distintos departamentos de la empresa. d Proceso de crear un ambiente, en el que trabajando en equipo, se logren objetivos en forma eficiente y eficaz 5 5. Menciona las funciones del área de administración. a Asegurar el cumplimiento de los reglamentos (administrativo, fiscal, legal),; Garantizar el funcionamiento administrativo y social de la empresa; Asegurarse de que la empresa dispone de recursos financieros suficientes para operar. b debe elaborar el balance provisional y participa en la supervisión y la presentación de informes sobre el IVA, en asociación con el contable. c encargan de todo tipo de trámite burocrático y administrativo y las actividades de gestión humana: • Reclutamiento: selección y contratación de personal. • Gestión: trámites y pagos de los sueldos, salarios y políticas de compensación a empleados. • Fomentar: buenas relaciones laborales y motivación de los empleados. • Trámites: necesarios para llevar a cabo las actividades de la empresa. d es responsable de la redacción, clasificación, difusión normativa y explicación de la información contenida en la correspondencia de la empresa, en particular las notas relativas a la normativa laboral o las relativas a las novedades aportadas a esta normativa.

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Cuestionario del área de administración

par Karla Garcia

¿Que¿Qué es la administracion

es una ciencia social y económica que tiene como objetivo principal lograr el máximo beneficio posible para una empresa o en los fines perseguidos por cada uno de ellos; mediante la organización, planificación, dirección y control de los recursos a su disposición (humanos, económicos, tecnológicos, etc).

Función que se desarrolla bajo el mando de otro". En consecuencia, es posible decir que la administración es un servicio desencadenado por la dirección o funciones a desempeñar para tramitar una serie de acciones.

departamento que emite las nóminas de los trabajadores. Es el departamento responsable del control y la tramitación de cualquier incidencia del personal

Menciona las etapas de la administracion

Desarrollo, organización,gestión.

Planificación, Organización, Integración de Personal, Dirección y Control y Retroalimentación.

Organización, delegar responsabilidades, administrar el trabajo

Organizar, dirigir, mandar y supervisar

3. ¿Qué cualidades debe tener una persona que se encarga del área administrativa?

Eficiente, carismático, organizado y que sepa dirigir al personal

Autoritario, con sentido de dirección y buen organizador

Amable, carismático y eficiente

Un muy buen sentido de la organización, gusto por las relaciones humanas y varios conocimientos generales

4. ¿Qué es el área de administración?

área de administración ocupa un lugar de máxima importancia dentro de la empresa. Desde el departamento de administración se planifican, dirigen y coordinan los diversos departamentos de la empresa

el área de administración es esencial para el buen funcionamiento de la empresa, los puestos de trabajo en este departamento son, a menudo, el niño pobre de la empresa.

Tiene un cometido mucho más amplio que garantiza la cohesión financiera entre los distintos departamentos de la empresa.

Proceso de crear un ambiente, en el que trabajando en equipo, se logren objetivos en forma eficiente y eficaz

5. Menciona las funciones del área de administración.

Asegurar el cumplimiento de los reglamentos (administrativo, fiscal, legal),; Garantizar el funcionamiento administrativo y social de la empresa; Asegurarse de que la empresa dispone de recursos financieros suficientes para operar.

debe elaborar el balance provisional y participa en la supervisión y la presentación de informes sobre el IVA, en asociación con el contable.

encargan de todo tipo de trámite burocrático y administrativo y las actividades de gestión humana: • Reclutamiento: selección y contratación de personal. • Gestión: trámites y pagos de los sueldos, salarios y políticas de compensación a empleados. • Fomentar: buenas relaciones laborales y motivación de los empleados. • Trámites: necesarios para llevar a cabo las actividades de la empresa.

es responsable de la redacción, clasificación, difusión normativa y explicación de la información contenida en la correspondencia de la empresa, en particular las notas relativas a la normativa laboral o las relativas a las novedades aportadas a esta normativa.

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¿Que¿Qué es la administracion

Menciona las etapas de la administracion

3. ¿Qué cualidades debe tener una persona que se encarga del área administrativa?

4. ¿Qué es el área de administración?

5. Menciona las funciones del área de administración.