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EL FACTOR HUMANO Y LA COMPENSACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA

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Mexico

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EL FACTOR HUMANO Y LA COMPENSACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA

nicolle LEMUS
1

humanos formulación habilidades consistentes decisión implementación Recursos humanos experiencia factores corporativas RRHH negocio

En la de la estrategia es donde los adquieren toda su importancia .
El departamento de debe estar implicado en la de la estrategia .
Uno de los del éxito de las estrategias y de de cualquier empresa es el factor humano .
Entre los recursos de más valor para la empresa se encuentran los , de cuyas , formación y depende la posibilidad de éxito empresarial .
Cada tipo de estratégica lleva a la siguiente , con lo cual todas deben ser entre sí .