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NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL

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5 CARACTERISTICAS QUE DEFINIRAN LA NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL

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Créé par

Colombia

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NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL

5 CARACTERISTICAS QUE DEFINIRAN LA NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL

Claudia Patricia Alfonso Aguirre
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productivos trabajo teletrabajo servicios modalidad infraestructura hábitos empleados COVID empresas organizaciones adaptarse digital organizaciones 19 públicos experimentado

La situación actual ocasionada por la - , ha trastocado todos los planes , los de consumo , la manera cómo nos relacionamos con las personas y , por supuesto , todo el sistema laboral y económico . Aquellas que no veían posible o cercano la implementación de o la implementación , han la necesidad de a los nuevos cambios .
De hecho , el remoto ha tenido impactos positivos en las , dado que se ha evidenciado la posibilidad de continuar ejecutando desde los hogares , su inversión en se ha reducido , y el pago de también . Por otro lado , algunos estudios revelan que en la casa son igual o más , por lo que no es de extrañar que tanto las como los sigan apostando por esta de trabajo .