Cartes de presentació

Video Quiz

Rvisió de les característiques més importants de les cartes de presentació

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

Imprimer le PDF

À propos de Video Quiz

cfgs documentació

fol

currículum

carta presentació

Âge recommandé: 18 ans

62 fois fait

Créé par

Montse Soro

Spain

Top 10 résultats

1

Montse Soro

11 Novembre 2020

06:59

temps

100

but
2

Carla Olmedo

24 Novembre 2021

08:21

temps

90

but

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez video quiz

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Cartes de presentacióVersion en ligne Rvisió de les característiques més importants de les cartes de presentació par Montse Soro 1 L'objectiu de la carta de presentació és Selecciona una o diverses respostes a substituir el currículum b annexar els títols de formació reglada c captar l'atenció i mostrar l'adequació del nostre perfil 2 La carta de presentació és una eina per presentar la nostra candidatura a un lloc de treball Selecciona una o diverses respostes a Correcte b No és correcte c captar l'atenció i mostrar l'adequació del nostre perfil 3 Per fer una bona carta de presentació cal tenir en compte; Selecciona una o diverses respostes a que estigui adaptada i a mida de l'oferta a la que optem b l'extensió recomanada serà inferior a un foli c s'ha de redactar amb frases curtes, clares i precises d totes les respostes són correctes 4 Per ser considerada persona idònia en la selecció, la carta de presentació... Selecciona una o diverses respostes a ha de resumir el currículum b ha de destacar els punts forts del nostre currículum c pot substituir el currículum d totes les respostes són correctes 5 En la carta de presentació, de forma específica i en funció del lloc de treball també s'han de Selecciona una o diverses respostes a demostrar les habilitats b enumerar les fortaleses i debilitats c destacar les competències clau i transversals d totes les respostes són correctes 6 Es convenient que abans d'enviar al carta la llegeixi alguna persona coneguda per a que validi la bona redacció i l'impacte positiu de la lectura Selecciona una o diverses respostes a Correcte b No és correcte c destacar les competències clau i transversals d totes les respostes són correctes 7 Creus que una carta molt ben feta ja ets serveix per a tots els llocs de treball als que vulguis presentar candidatura? Selecciona una o diverses respostes a Si b No c destacar les competències clau i transversals d totes les respostes són correctes 8 La carta d'autocandidatura Selecciona una o diverses respostes a té com a objectiu oferir-se per treballar en l'organització b ha d'explicar perquè contactem amb l'organització c cal incloure que es pot aportar a l'organització d Totes són correctes e Totes són incorrectes 9 En el cas de la carta d'autocandidatura no és important destacar les competències clau i transversals Selecciona una o diverses respostes a Correcte b No és correcte c cal incloure que es pot aportar a l'organització d Totes són correctes e Totes són incorrectes 10 La carta d'autocandidatura Selecciona una o diverses respostes a s'ha de dissenyar i revisar amb criteris de màrqueting b s'ha de preparar igual que si es tractés de una carta de resposta a una oferta específica c normalment no resulten massa útils d Totes són correctes e Totes són incorrectes 11 Una carta d'autocandidatura genuïna i personal és possible que capti l'interès i es tingui en compte en posteriors processos de selecció Selecciona una o diverses respostes a Correcte b No és correcte c normalment no resulten massa útils d Totes són correctes e Totes són incorrectes Explicació 1 La finalitat de la carta de presentació és captar l'atenció i interès de l'organització o persona que ofereix el lloc de treball i mostrar que es ajustem al perfil sol·licitat 2 Certament, una bona carta és la milor eina per presentar la nostra trajectòria professional i formativa que ens pot obrir les portes de bons llocs de treball 3 Cal refer la carta de presentació si cal per a que s'ajusti a la demanda del lloc de treballa que ens interessa, tindrà màxim 3 o 4 paràgrafs i estarà redactada de forma molt clara i precisa i en base a frases curtes 4 Una carta que destaca els punts forts del nostre CV i altres aspectes o idees globals que poden ser interessants per al lloc de treball al que optem 5 Sempre cal destacar les competències transversals que són molt valorades en les organitzacions de tots els sectors, com capacitat de treball en equip, flexibilitat , capacitat d'aprenentatge, organització, compromís i responsabilitat, etc. 6 És important la validació de l'escrit abans d'enviar-lo, per part d'alguna persona de confiança i amb bon criteri que ens aconselli si cal fer canvis per millora la carta 7 Cada lloc requereix una carta específica, sio més no, revisada i ajustada a cada cas 8 Quan fem una autocandidatura posem a disposició de l'organització, centre o servei les nostres competències tècniques i transversals i és important explicar les nostres motivacions 9 En qualsevol cas, tant si es tracta de resposta a una oferta com si es tracta de carta d'autocandidatura, sempre destacarem les competències clau i, especialment, les que siguin punt fort del nostre currículum 10 La carta d'autocandidatura es com una eina de venda en la que ens posem a disposició de l'empresa o organització a qui ens dirigim i per això cal preparar-la amb tècniques de màrqueting 11 Una bona carta ens pot facilitar una bona feina a curt, mig o llarg termini

Cartes de presentacióVersion en ligne

Rvisió de les característiques més importants de les cartes de presentació

L'objectiu de la carta de presentació és

Selecciona una o diverses respostes

substituir el currículum

annexar els títols de formació reglada

captar l'atenció i mostrar l'adequació del nostre perfil

La carta de presentació és una eina per presentar la nostra candidatura a un lloc de treball

Selecciona una o diverses respostes

Correcte

No és correcte

captar l'atenció i mostrar l'adequació del nostre perfil

Per fer una bona carta de presentació cal tenir en compte;