Derechos laborales

Mots Croisés

Que el aprendiz conozca los derechos laborales y tome conciencia de ellos para su contexto laboral y pueda de esta forma conocerlos y hacerlos cumplir en caso de omisión por parte de su empleador.

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À propos de Mots Croisés

ejercer derechos fundamentales y de trabajo

ficha 2142349

Âge recommandé: 18 ans

10 fois fait

Créé par

Giovany Gonzalez

Spain

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1

Giovany Gonzalez

6 Juin 2024

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Mots Croisés Derechos laboralesVersion en ligne Que el aprendiz conozca los derechos laborales y tome conciencia de ellos para su contexto laboral y pueda de esta forma conocerlos y hacerlos cumplir en caso de omisión por parte de su empleador. par Giovany Gonzalez 1 El Seguro de Cesantía (SC) es un instrumento de seguridad social cuyo objetivo es proteger a los trabajadores cuando éstos se encuentran cesantes. Este seguro obligatorio cubre a los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo. 2 El trabajo, según el artículo 5 del código sustantivo del trabajo, “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”. 3 La justicia laboral es el conjunto de instituciones en un país que se encargan de hacer cumplir las leyes en materia laboral, especialmente aquellas referentes a la contratación y el despido de trabajadores. 4 El contrato por tiempo, obra o servicio determinado, es aquel en virtud del cual, cumplida la condición, el trabajador ha de separarse del empleo, sin responsabilidad para el patrón, es decir, no puede considerarse como un despido injustificado. 5 Se conoce como remuneración al pago o retribución de un servicio o trabajo establecido en el contrato de trabajo. La remuneración es la cantidad de dinero o cosas que se da a una persona como pago de su servicio o trabajo. 6 Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. 7 Cotización es la acción y efecto de cotizar (poner precio a algo, estimar a alguien o algo en relación con un fin, pagar una cuota). El término suele utilizarse para nombrar el documento que informa y establece el valor de productos o servicios. 8 Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. El contrato de trabajo indefinido podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos. 9 Un contrato a plazo fijo es aquel que debido a su naturaleza misma establece un plazo o un término para su conclusión. ... Por esa razón el contrato a plazo fijo debe ser necesariamente escrito y establecer el tiempo de su duración. 10 Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones 11 La jornada de trabajo es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividad laboral dentro del período de tiempo de que se trate: días, semanas o años. 12 Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas. 13 La Central Unitaria de Trabajadores de Colombia, es la organización sindical de tercer grado numéricamente más grande del país; reúne a cerca de 500 mil trabajadores y 700 sindicatos. 12 11 2 6 7 1 4 8 3 13 5 9 10

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