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Evaluación de Desempeño

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Psicología Organizacional

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À propos de Compléter
evaluación de desempeño
psicología organizacional
conceptos básicos
116 fois fait

Créé par

Samy Ruiz
Samy Ruiz
Ecuador

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  1. 1
    Fausto Morillo
    Fausto Morillo
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    Jessica Proaño
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    Karen Farinango
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    Renata Barros
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  5. 5
    Jorge Jiménez
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  6. 6
    Victoria Flores
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  7. 7
    Isaac Arias
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  8. 8
    Stefania Bonilla
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    Daniela Beltran
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Evaluación de Desempeño

Psicología Organizacional

Samy Ruiz
1

resultado mejorar formal laborales importante desempeño empleado proceso ineficientes costo experimente empleado calidad ambiente sistema cumplimiento estimar cuantificar mejor oportunidad

La evaluación del desempeño es un para el de las obligaciones de un .

La Evaluación de Desempeño debe generar un en el que el ayuda para su al ejecutar un y obtener un .

Es hacer uso de medidores , ( , y ) , puesto que si no los hay no será fácil el desempeño y de esta manera obtendremos resultados .

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