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Protección a la maternidad

Mots Roulette

ley de contrato de trabajo

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Âge recommandé: 16 ans
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Créé par

Argentina

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    Yasira Ruesta
    Yasira Ruesta
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    Santino
    Santino
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    Paula Verón
    Paula Verón
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    Leonel sanchez
    Leonel sanchez
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    Lucca
    Lucca
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  7. 7
    Thiago Secchi
    Thiago Secchi
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    Agustin
    Agustin
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    Tobias Colosimo
    Tobias Colosimo
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Protección a la maternidadVersion en ligne

ley de contrato de trabajo

par Ague Fontao
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Empieza por A

ORGANISMO QUE ABONA LOS 90 DÍAS DE LICENCIA POR MATERNIDAD

Empieza por B

LA TRABAJADORA DURANTE LA LICENCIA POR MATERNIDAD, COBRARÁ SU REMUNERACIÓN DE FORMA.....................

Empieza por C

LA MUJER EMBARAZADA DEBERÁ COMUNICARLE AL EMPLEADOR SU ESTADO DE GRAVIDEZ, MEDIANTE UNA.................

Contiene la D

ITEM CORRESPONDIENTE A LA INDEMNIZACIÓN AGRAVADA, Y ES LA BASE DEL DESPIDO SIN CAUSA,INDEMNIZACIÓN POR...........................

Empieza por E

TIPO DE MODALIDAD DE CONTRATO LABORAL, QUE DEBERÁ USAR EL EMPLEADOR PARA SUPLIR A LA TRABAJADORA DURANTE EL TIEMPO DE LICENCIA. EMPLEO...........

Empieza por F

SE COMPUTA LA LICENCIA EN BASE A LA.................PROBABLE DE PARTO PLASMADA EN EL CERTIFICADO MÉDICO

Empieza por G

EL EMPLEADOR TIENE LA OBLIGACIÓN DE ........... EL PUESTO DE TRABAJO A LA EMPLEADA, POR UN AÑO

Empieza por H

LA TRABAJADORA, AL REINTEGRARSE A SU EMPLEO, CONTARÁ CON UN BENEFICIO QUE SERÁ DE DOS PERIODOS DE MEDIA HORA, HASTA QUE SU ............CUMPLA UN AÑO DE VIDA.

Contiene la I

ITEM CORRESPONDIENTE A LA INDEMNIZACIÓN AGRAVADA, CORRESPONDE HABITUALENTE, ANTE LA AUSENCIA DE ANTICIPARLE AL TRABAJADOR EL FUTURO DESPIDO

Contiene la J

AL REINTEGRARSE LA TRABAJADORA, DEBERÁ ESTAR EN UN PUESTO DE ........ QUE PUEDA REALIZAR, SI ES QUE SU MÉDICO, INDICÓ QUE TIENE ALGÚN TIPO DE LIMITACIÓN EN CUANTO A LA ACTIVIDAD QUE VENÍA DESEMPEÑANDO PREVIO A LA LICENCIA POR MATERNIDAD

Empieza por K

LA MUJER EMBARAZADA, PRODUCTO DEL EMBARAZO AUMENTA VARIOS........

Empieza por L

FINALIDAD DEL BENEFICIO QUE TIENE LA TRABAJADORA, AL REINTEGRARSE A SU EMPLEO. EL MISMO ES DE DOS PERIODOS DE MEDIA HORA, HASTA QUE SU HIJO CUMPLA UN AÑO DE VIDA.

Empieza por M

EN LA COMUNICACIÓN DEL EMBARAZO AL EMPLEADOR, LA TRABAJADORA DEBERÁ ADJUNTAR UN CERTIFICADO...........QUE INDIQUE LA FECHA PROBABLE DE PARTO

Contiene la N

UNA DE LAS OPCIONES QUE TIENE LA TRABAJADORA, AL FINALIZAR SU LICENCIA POR MATERNIDAD,..............ELLA NO QUIERE PERDER EL EMPLEO

Contiene la O

ITEM CORRESPONDIENTE A LA INDEMNIZACIÓN AGRAVADA, ES UTILIZADA, PARA COMPLETAR EL MES DE TRABAJO, CUANDO EL DESPIDO, NO COINCIDE CON EL ÚLTIMO DÍA DEL MES. .....................................DEL MES DE DESPIDO

Empieza por P

NOMBRE TÉCNICO, PARA LA PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA ANTE EL DESPIDO DENTRO DEL PERIODO DE SIETE MESES Y MEDIO ANTERIORES Y POSTERIORES A LA FECHA PROBABLE DE PARTO................................DE DESPIDO POR EMBARAZO

Contiene la Q

SI LA MADRE DECIDE HACER USO DE LA LICENCIA POR EXCEDENCIA, REQUIERE QUE ELLA LE ............. ESTO A SU EMPLEADOR, ANTES DE LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE SU LICENCIA

Empieza por R

ALTERNATIVA DE LA TRABAJADORA, LUEGO DE LA FINALIZACIÓN DE LA LICENCIA, DANDO POR FINALIZADA LA RELACIÓN LABORAL

Empieza por S

SIGLAS DEL ITEM CORRESPONDIENTE A LA INDEMNIZACIÓN AGRAVADA, HABITUALMENTE EL MISMO, SE ABONA A MITAD Y FIN DE AÑO

Contiene la T

ITEM CORRESPONDIENTE A LA INDEMNIZACIÓN AGRAVADA, LA MISMA CORRESPONDE EN ABONAR UN AÑO................DE REMUNERACIÓN

Empieza por U

EL EMPLEADOR TIENE LA OBLIGACIÓN DE GUARDARLE EL PUESTO DE TRABAJO A LA EMPLEADA, POR ......AÑO

Empieza por V

LA MADRE PUEDE PROLONGAR SU LICENCIA POR MATERNIDAD, DE MANERA PAGA, SI ES QUE ELLA GUARDÓ DÍAS DE ................, SIEMPRE QUE SU EMPLEADOR ASÍ SE LO PERMITA.

Contiene la W

LA LEY 24716, CONTEMPLA UNA LICENCIA ESPECIAL DE MATERNIDAD POR HIJO CON SÍNDROME DE .........

Contiene la X

NOMBRE TÉCNICO PARA PROLONGAR LA LICENCIA POR MATERNIDAD, PERO LA MISMA NO ES PAGA. (LICENCIA POR....)

Contiene la Y

LA TRABAJADORA, DE MODO EXCEPCIONAL, COBRARÁ UNA PEQUEÑA INDEMNIZACIÓN, SI RENUNCIA A SU EMPLEO, Y SIEMPRE QUE NO SE ...........REINTEGRADO AL MISMO

Contiene la Z

LA TRABAJADORA QUE ES DESPEDIDA, DURANTE LOS SIETE MESES Y MEDIOS PREVIOS O POSTERIORES A LA FECHA PROBABLE DE PARTO, TIENE DERECHO A COBRAR UNA......AGRAVADA

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