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Plan de carrera

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À propos de Compléter
plan de carrera
retención de ch
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Créé par

Lorena Rodríguez
Lorena Rodríguez
Mexico

Top 10 résultats

  1. 1
    Iveth Soto
    Iveth Soto
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Plan de carrera

Para reforzar los conocimientos adquiridos, lee el siguiente texto y complemeta los conceptos según corresponda

Lorena Rodríguez
1

puestos bonificación incentivos Seguridad seguridad medico programas incentivos carrera higiene laborales Participación acciones Opción dasarrollo remuneración retenerlo sociales compensación

El de se entiende como el esfuerzo continuo organizado y formalizado que reconoce que las personas son un recurso de vital importancia para las organizaciones , abarcando la sucesión de actividades y de de trabajo desempeñados por una persona a lo largo de su vida y las actitudes y las reacciones asociadas que experimenta , dentro de las organizaciones establecen de , son una por realizar cierta acción que desea se lleve a cabo por quien ofrece tal cosa , es más que un pago o beneficio ya que la labor de las empresas no solamente consiste en contar con el mejor equipo de trabajo , sino en .

Los tienen el propósito de reconocer , mediante premios monetarios o símbolicos , el desempeño excelente , estos planes de retención pueden ser :
Planes de económica
1 . Plan de anual , consiste en una cantidad que reciben ciertos colaboradores con base en su productividad , logro de metas de ventas , participación en el mercado , etcétera .
2 . Reparto de de la organización a los colaboradores .
3 . de compra de acciones de la organización , que tiene como objetivo convertir al colaborador en un accionista independiente .
4 . de los resultados alcanzados , es un porcentaje que se proporciona a cada colaborador por los resultados de la empresa o en el departamento en el que contribuyó al logro de las metas .
Prestaciones
Asistencia - hospitalaria .
Transporte .
social privada , etc
Prestaciones de y en el trabaj o

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