Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

26 20 6 DERECHO DEL TRABAJO

Compléter

Deberes de los trabajadores

Téléchargez la version papier pour jouer

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Compléter
insst
prevención de riesgos laborales
derecho laboral
0 fois fait

Créé par

RETEMAS 123
RETEMAS 123
Spain

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement!
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

0 Commentaires

Connectez-vous
pour écrire un commentaire.

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

26 20 6 DERECHO DEL TRABAJO

Deberes de los trabajadores

RETEMAS 123
1

riesgos empresarios presta desleal diligencia funciones ético verificar medidas marcha directivas obligaciones órdenes buena instrucciones competidora calidad reglas prosperidad cuidado fe control

Deberes .
Según el art 5 del ET e pueden significar los siguientes :
? De . Equivale a desarrollar ? las concretas de su puesto de trabajo de conformidad con las de la diligencia , entendida como el y solicitud en el cumplimento de sus , bajo la dirección del empresario o persona en la que delegue .
? De buena . Según el cual , se han de cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo bajo un comportamiento en el ámbito contractual .
? Observancia de las medidas establecidas en materia de prevención de laborales .
Obligación que alcanza tanto a las medidas establecidas legalmente como a las que sean adoptadas por el empresario en el ámbito del centro de trabajo .
? De obediencia . Equivale a cumplir las e del empresario en el ejercicio regular de sus facultades . Las mismas han de estar dentro de sus atribuciones y en consonancia con la legalidad , sin que pueda excederse de los límites marcados por su derecho a introducir modificaciones en las condiciones de trabajo pero que no impliquen variaciones sustanciales en el contrato de trabajo .
? No concurrencia . Supone no desarrollar actividad profesional con la de la empresa en la que sus servicios , no pudiéndose efectuar la prestación laboral de un trabajador para diversos cuando se estime la existencia de concurrencia , entendida como dedicación a actividades de la misma o similar naturaleza o rama de la producción sin autorización del primer empresario y siempre que la misma perjudique a éste .
? Mejora de la productividad . Obligación de contribuir colaborando en la de la producción , comercio o de la empresa , obteniendo un rendimiento adecuado en y cantidad del trabajo realizado .
? Vigilancia y . Es deber del trabajador soportar la adopción de las más oportunas para el cumplimiento de las obligaciones del trabajador , respetando su intimidad y dignidad .

Imprimer le PDF