DERECHO LABORAL.

Relier Colonnes

(14)

RELACIONA COLUMNA FORMANDO LAS PAREJAS DE ACUERDO A LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.

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À propos de Relier Colonnes

ley de contrato de trabajo

ley 20744

normas generales del trabajo

173 fois fait

Créé par

Olsy Pfeffer

Argentina

Top 10 résultats

1

Ayelen Lescano

7 Novembre 2020

01:17

temps

100

but
2

Valentina Ovejero

28 Novembre 2020

01:20

temps

100

but
3

Alma Altamirano

21 Octobre 2020

01:26

temps

100

but
4

Rocio Cazon

17 Octobre 2020

01:40

temps

100

but
5

Jesica Ramos

10 Novembre 2020

01:44

temps

100

but
6

Olsy Pfeffer

4 Octobre 2020

01:47

temps

100

but
7

Nicole Cardozo

4 Novembre 2020

01:51

temps

100

but
8

franze mariela

21 Octobre 2020

02:17

temps

100

but
9

El habilidoso lucas

16 Septembre 2023

02:20

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100

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10

Soledad Weiss

25 Novembre 2020

02:32

temps

100

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Relier Pairs DERECHO LABORAL.Version en ligne RELACIONA COLUMNA FORMANDO LAS PAREJAS DE ACUERDO A LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. par Olsy Pfeffer 1 Irrenunciabilidad. 2 Ámbito de aplicación. Las disposiciones de esta ley no serán aplicables: 3 Fuentes de regulación: El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rige: 4 Empleador. 5 Menores emancipados por matrimonio. 6 Capacidad 7 Ley aplicable. 8 Trabajador. 9 Concepto de trabajo. 10 LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO, LLEVA EL N° Esta ley regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato de trabajo se haya celebrado en el país o fuera de él; en cuanto se ejecute en su territorio. Se considera "trabajador", a los fines de esta ley, a la persona física que se obligue o preste servicios en las condiciones previstas en los artículos 21 y 22 de esta ley, cualesquiera que sean las modalidades de la prestación. Se considera "empleador" a la persona física o conjunto de ellas, o jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador. 20.744 a) A los dependientes de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal b) Al personal de casas particulares c) A los trabajadores agrarios Los menores emancipados por matrimonio gozarán de plena capacidad laboral. Será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos previstos en esta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o de su ejecución, o del ejercicio de derechos provenientes de su extinción. Las personas desde los dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo. Las personas desde los dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo, con autorización de sus padres, responsables o tutores. Se presume tal autorización cuando el adolescente viva independientemente de ellos. a) Por esta ley. b) Por las leyes y estatutos profesionales. c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales. d) Por la voluntad de las partes. e) Por los usos y costumbres. Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración.

Relier Pairs

DERECHO LABORAL.Version en ligne

RELACIONA COLUMNA FORMANDO LAS PAREJAS DE ACUERDO A LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.

Irrenunciabilidad.

Ámbito de aplicación. Las disposiciones de esta ley no serán aplicables:

Fuentes de regulación: El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rige:

Empleador.

Menores emancipados por matrimonio.

Capacidad

Ley aplicable.

Trabajador.

Concepto de trabajo.

LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO, LLEVA EL N°

Esta ley regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato de trabajo se haya celebrado en el país o fuera de él; en cuanto se ejecute en su territorio.

Se considera "trabajador", a los fines de esta ley, a la persona física que se obligue o preste servicios en las condiciones previstas en los artículos 21 y 22 de esta ley, cualesquiera que sean las modalidades de la prestación.

Se considera "empleador" a la persona física o conjunto de ellas, o jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador.

20.744

a) A los dependientes de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal b) Al personal de casas particulares c) A los trabajadores agrarios

Los menores emancipados por matrimonio gozarán de plena capacidad laboral.

Será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca los derechos previstos en esta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas o los contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o de su ejecución, o del ejercicio de derechos provenientes de su extinción.

Las personas desde los dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo. Las personas desde los dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de trabajo, con autorización de sus padres, responsables o tutores. Se presume tal autorización cuando el adolescente viva independientemente de ellos.

a) Por esta ley. b) Por las leyes y estatutos profesionales. c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales. d) Por la voluntad de las partes. e) Por los usos y costumbres.

Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración.