1
Depende de la inflación y hace referencia a que el costo de los productos aumenta y no es posible adquirir los mismos productos del pasado en el presente por la misma cantidad de dinero, lo que estaría obligando al individuo a aumentar la cantidad de dinero destinada para ello.
2
es el grupo de normas, principios, técnicas y los métodos utilizados por la empresa para fijar salarios equitativos internamente.
3
Es la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado
4
corresponden a las percepciones de carácter salarial que están directamente vinculadas al trabajo realizado
5
es aquel que se considera que ya está incluido dentro del valor total del salario
6
es la cantidad que un empleado recibe por la realización de sus tareas durante la jornada de trabajo
7
es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se han producido por cada factor utilizado
8
se refiere a la adecuación de lo que la empresa paga a un trabajador por sus servicios, pero además debe tener en cuenta otros muchos factores
9
es el cálculo o estimación de bienes y servicios que los hogares necesitan consumir para lograr cierto grado de satisfacción o alcanzar un determinado nivel de vida
10
hace referencia a los derechos y necesidades básicas (medios de vida) y servicios a los que el trabajador puede acceder con su sueldo.
11
Proceso económico provocado por el desequilibrio existente entre la producción y la demanda; causa una subida continuada de los precios de la mayor parte de los productos y servicios, y una pérdida del valor del dinero para poder adquirirlos o hacer uso de ellos
12
Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga
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mide la evolución del costo promedio de una canasta de bienes y servicios representativa del consumo final de los hogares, expresado en relación con un período base