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4. TIPOS DE ENTREVISTA

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TEORÍA Y TÉCNICA DE LA ENTREVISTA. EL OBJETIVO DE ESTE JUEGO ES REFORZAR LOS CONOCIMIENTOS VISTOS EN CLASE, ADEMAS DE RETROALIMENTAR EL CONOCIMIENTO DE ACUERDO A TUS INVESTIGACIONES PREVIAS

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teoria
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entrevista
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MICHELL GARCIA
MICHELL GARCIA
Mexico

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4. TIPOS DE ENTREVISTA

TEORÍA Y TÉCNICA DE LA ENTREVISTA. EL OBJETIVO DE ESTE JUEGO ES REFORZAR LOS CONOCIMIENTOS VISTOS EN CLASE, ADEMAS DE RETROALIMENTAR EL CONOCIMIENTO DE ACUERDO A TUS INVESTIGACIONES PREVIAS

MICHELL GARCIA
1

obtención utiliza electrónico entrevistador interpelación confidencialidad online entrevistado personales desarrollar candidatos lenguaje abiertas útiles distante grado entrevistas efectivas clínico audiovisuales procesos reservado gestión relativamente

SEGÚN EL MODO O ( CANAL ) .

PERSONAL : Son las más , amplias y penetrantes . Además , son las más para lograr el óptimo de , lo que , deriva en la de respuestas más precisas . Asimismo , la entre ambos interlocutores es más viva y el capta tanto el oral como el corporal del .

TELEFÓNICA : Son más fáciles de . Se realizan por vía telefónica y son efectivas en los medios y para informaciones breves . También son cuando el entrevistado está ubicado en un lugar o para ahorrar costes de y tiempo .

POR CUESTIONARIO : El entrevistador remite las preguntas al entrevistado por correo postal , , fax , etcétera . Únicamente debe recurrirse a las por cuestionario cuando el
entrevistado está preso , en otro territorio o se muestra huidizo o y no ha accedido a realizar entrevistas telefónicas o .

ENTREVISTA ONLINE : A pesar de que cada vez se más en el ámbito o en el educativo , la entrevista es característica de los de selección de personal cuando hay muchos para una oferta de empleo .

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