26 20 2 5 DERECHO DEL TRABAJO

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JOAN XUMET VERD

3 Novembre 2020

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Amparo Torregrosa Maicas

21 Juillet 2020

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26 20 2 5 DERECHO DEL TRABAJOVersion en ligne RELACIONA LAS CARACTERISTICAS QUE CORRESPONDEN A CADA TIPO DE NORMA par RETEMAS 123 1 CONSTITUCION ESPAÑOLA 2 La Ley Orgánica 3 Leyes ordinarias 4 Normas con Rango de Ley 5 Real Decreto Legislativo 6 Real Decreto Ley 7 Reglamentos 8 Convenios Colectivos 9 Contrato de Trabajo Regula el Derecho a la Huelga y a la Libre sindicación en su art 28 Regula el Derecho al Trabajo en su Artículo 35 Regula el Derecho a la Negociación Colectiva en su art 37 Aprobadas en el Congreso de los Diputados por mayoría absoluta en una votación final sobre el conjunto del proyecto Este regulada en el artículo 81 de la CE Tienen materia reservada por la CE, para el desarrollo de los derechos fundamentales Son aquellas para cuya aprobación se requiere la mayoría simple de las Cámaras Regulan materias no reservadas a las Leyes orgánicas Un ejemplo es la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales Son normas reglamentarias emanadas del gobierno con autorización parlamentaria Son los decretos legislativos y reales decretos leyes normas emanadas del Gobierno previa delegación de las Cortes (art. 82.1 CE) Un ejemplo es el Estatuto de los Trabajadores normas que puede dictar el Gobierno sin necesidad de delegación, en caso de extraordinaria y urgente necesidad (art. 86.1 CE). Son normas provisionales que deben ser sometidas inmediatamente a debate y convalidación en el Congreso de los Diputado Son normas dictadas por el Gobierno, con rango inferior a una Ley Sus expresiones más habituales son el Real Decreto y la Orden Ministerial Un ejemplo puede ser el RD 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servisión de Prevención resultado de la negociación desarrollada por los representantes de los trabajadores y de los empresarios Constituye la expresión del acuerdo libremente adoptado empresarios y trabajadores Un ejemplo es el V Convenio de la Construcción acuerdos entre el trabajador/es y el empresario/s que contienen la voluntad de las partes Es la institución central estudiada en el Derecho del Trabajo

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CONSTITUCION ESPAÑOLA

La Ley Orgánica

Leyes ordinarias

Normas con Rango de Ley

Real Decreto Legislativo

Real Decreto Ley

Reglamentos

Convenios Colectivos

Contrato de Trabajo

Regula el Derecho a la Huelga y a la Libre sindicación en su art 28

Regula el Derecho al Trabajo en su Artículo 35

Regula el Derecho a la Negociación Colectiva en su art 37

Aprobadas en el Congreso de los Diputados por mayoría absoluta en una votación final sobre el conjunto del proyecto

Este regulada en el artículo 81 de la CE

Tienen materia reservada por la CE, para el desarrollo de los derechos fundamentales

Son aquellas para cuya aprobación se requiere la mayoría simple de las Cámaras

Regulan materias no reservadas a las Leyes orgánicas

Un ejemplo es la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

Son normas reglamentarias emanadas del gobierno con autorización parlamentaria

Son los decretos legislativos y reales decretos leyes

normas emanadas del Gobierno previa delegación de las Cortes (art. 82.1 CE)

Un ejemplo es el Estatuto de los Trabajadores

normas que puede dictar el Gobierno sin necesidad de delegación, en caso de extraordinaria y urgente necesidad (art. 86.1 CE).

Son normas provisionales que deben ser sometidas inmediatamente a debate y convalidación en el Congreso de los Diputado

Son normas dictadas por el Gobierno, con rango inferior a una Ley

Sus expresiones más habituales son el Real Decreto y la Orden Ministerial

Un ejemplo puede ser el RD 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servisión de Prevención

resultado de la negociación desarrollada por los representantes de los trabajadores y de los empresarios

Constituye la expresión del acuerdo libremente adoptado empresarios y trabajadores

Un ejemplo es el V Convenio de la Construcción

acuerdos entre el trabajador/es y el empresario/s que contienen la voluntad de las partes

Es la institución central estudiada en el Derecho del Trabajo

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Real Decreto Legislativo

Real Decreto Ley

Reglamentos

Convenios Colectivos

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