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26 20 1 1 DERECHO DEL TRABAJO

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EL DERECHO DEL TRABAJO.

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26 20 1 1 DERECHO DEL TRABAJO

EL DERECHO DEL TRABAJO.

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trabajadores protector liberal medidas filosofía abuso conciencia económico niños débil contractual reciente individuales colectivo grupo Civil extenderse recortar mujeres desgajándose evolución dos partes socio

Como disciplina jurídica autónoma , el Derecho del Trabajo ( DT ) está considerado como de origen , ligado a un proceso - muy preciso , constituyendo , en primer lugar , un conjunto de de protección en beneficio de la parte considerada como más en la relación laboral o de aquellas personas cuyas características físicas resultaban poco adaptables a determinados tipos de trabajos ( y ) , para a continuación al conjunto de los trabajadores

Teniendo en cuenta que el DT se constituyó del tronco común del Derecho ( DC ) , el legislador de la época partía de una concepción puramente de las relaciones laborales por lo que no podía ir más allá de los aspectos inspirados en la y en el principio de libertad contractual . En la relación de trabajo , que supone la existencia de un contrato entre , la ley se limitaba a intentar asegurar la protección contra el riesgo y el .
Posteriormente , se va produciendo una desde el momento en que el legislador toma de la existencia de una comunidad de en la empresa con intereses de que pueden confrontarse y , en su caso , los intereses de cada uno de ellos , manifestándose como de naturaleza grupal . Es a partir de ahí , cuando , sin abandonar su papel , el DT se extendió al reconocimiento y regulación de derechos

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