OBSERVACIÓN ENTORNO LABORAL

Test

(1)

contesta

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

À propos de Test

igualdad de oportunidades

igualdad de género

fol

15 fois fait

Créé par

E. P.

Spain

Top 10 résultats

1

Daniel Herranz

22 Juin 2020

06:07

temps

90

but
2

africa garcia prieto

22 Juin 2020

04:18

temps

60

but

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez test

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


OBSERVACIÓN ENTORNO LABORALVersion en ligne contesta par E. P. 1 Los sistemas de cuotas son : a Indican una proporción de hombres y mujeres en la que siempre haya mas mujeres b Indican una proporción entre hombres y mujeres para que exista una representación paritaria o con tendencia a serlo c Indican una proporción de hombres y mujeres que tiene que ser al 50% de cada sexo d Indican una proporción de hombres y mujeres en las que tiene que haber 3 hombres por cada mujer 2 En la negociación colectiva... a El empresario impone sus normas y los representantes las comunican b Pueden pactarse medidas para la aplicación del principio de Igualdad c No se pactan las medidas de Igualdad d Se siguen las directrices del SEPE 3 Que significan las siglas EPA? a Estudio Estadistico Paritario b Encuesta de Población Activa c Escuela para Adultos d Empresa Paritaria 4 Las ETT son: a Agencias de Colocación b Empresas de Trabajo Temporal c Centros Especiales de Empleo d Oficina del SEPE 5 La Iniciativa empresas por una sociedad libre de violencia de género a Consiste en la firma de convenios colaboración con empresas para promover la contratación de personas con diversidad funcional b Consiste en la firma de convenios con empresas para promover la contratación de personal experto en violencia de género c Consiste en la firma de convenios con empresas para promover la contratación de mujeres mayores de 45 años d Consiste en la firma de convenios con empresas para promover la sensibilización en materia de violencia de género 6 Las mujeres víctimas de violencia de género a Pueden acceder a un programa específico de inserción b Pueden acceder a incentivos específicos para iniciar una actividad laboral c Su contratación está bonificada d Todas son correctas 7 El sector con mayor representación de trabajadoras autónomas es a Agricultura b Indústria c Servicios d Construcción 8 La brecha salarial de género es a Diferencia de salario entre hombres y mujeres calculada como porcentaje de salario de los hombres b Diferencia de salario entre mujeres mayores y hombres mayores c Diferencia de salario atendiendo a nivel de cualificación d Diferencia salarial entre paises 9 la diversificación profesional es a Medidas que se aplican para promocionar empleadas con mayor antigüedad b Actuaciones encaminadas a estimular y fomentar la elección de opciones profesionales no estereotipadas c Acciones destinadas a favorecer la contratación de mujeres mayores de 45 d Recursos de personas emprendedoras 10 El mainstreaming de género es a Medidas impulsadas para promover la contratación de mujeres en el ámbito rural b Programa para mejorar las TIC c Estrategia de aplicación transversal de perspectiva de género en políticas públicas d Política laboral para bajar el desempleo femenino 11 Que es un IPI a Itinerario Privado de inserción b Itinerario Público de Inclusión c Itinerario Personalizado de Inserción d Itinerario Particular de Información 12 El curriculum vitae ciego a No lleva información académica así solo se valora experiencia profesional b No lleva experiencia profesional para que no se discrimine por falta de ella c No lleva fotografia, nii aporta datos sobre la edad, sexo, ni datos que supongan sesgo de género d No existe 13 El DIE es a Distintivo Igualdad en la Empresa b Distintivo Igualdad en la Escuela c Diferencia Internacional de Empleo d Discriminación Internacional de la Empresa 14 El distintivo de Igauldad en la empresa se otorga a a Empresas que superan el 75% de las mujeres en la plantilla b Empresas que tengan campañas publicitarias integradoras c Empresas que destaquen en aplicación de políticas de Igualdad d Empresas que sean dirigidas por mujeres 15 Un yacimiento de empleo es a Campos emergentes con alta empleabilidad b Campos emergentes que no tienen alta empleabilidad c Sectores tradicionales con posibilidades de empleo d Sectores tradicionales donde no existen muchas posibilidades de empleo 16 Conciliación significa a Una estrategia para compaginar trabajo remunerado, trabajo doméstico, familia y tiempo libre b Estrategia para dedicarse exclusivamente al trabajo remunerado c Estrategia para que las mujeres abandonen el mercado laboral d Estrategia para que los hombres sigan ocupando el mercado laboral 17 El permiso por nacimiento y cuidado de un menor para el primer progenitor es: a Un derecho retribuido si el bebe es prematuro b Un derecho no retribuido c Un derecho retribuido d No es un derecho 18 El permiso de nacimiento y cuidado del menor cubre a Nacimiento b Adopción y guarda hasta la adopción c Acogida familiar d Todas son correctas 19 El permiso del segundo progenitor es de a 4 semanas obligatorias después del parto b 8 voluntarias en los primeros 12 meses c el periodo voluntario puede ser continuo o interrumpido en periodos semanales d Todas son correctas 20 El permiso del segundo progenitor es de a Compatible con el de la madre biológica b No es compatible con el de la madre biológica c Si ni se utiliza se acumula y cambia por vacaciones d Las empresas amonestan a los padres

OBSERVACIÓN ENTORNO LABORALVersion en ligne

contesta

par E. P.

Los sistemas de cuotas son :

Indican una proporción de hombres y mujeres en la que siempre haya mas mujeres

Indican una proporción entre hombres y mujeres para que exista una representación paritaria o con tendencia a serlo

Indican una proporción de hombres y mujeres que tiene que ser al 50% de cada sexo

Indican una proporción de hombres y mujeres en las que tiene que haber 3 hombres por cada mujer

En la negociación colectiva...

El empresario impone sus normas y los representantes las comunican

Pueden pactarse medidas para la aplicación del principio de Igualdad

No se pactan las medidas de Igualdad

Se siguen las directrices del SEPE

Que significan las siglas EPA?

Estudio Estadistico Paritario

Encuesta de Población Activa

Escuela para Adultos

Empresa Paritaria

Las ETT son:

Agencias de Colocación

Empresas de Trabajo Temporal

Centros Especiales de Empleo

Oficina del SEPE

La Iniciativa empresas por una sociedad libre de violencia de género

Consiste en la firma de convenios colaboración con empresas para promover la contratación de personas con diversidad funcional

Consiste en la firma de convenios con empresas para promover la contratación de personal experto en violencia de género

Consiste en la firma de convenios con empresas para promover la contratación de mujeres mayores de 45 años

Consiste en la firma de convenios con empresas para promover la sensibilización en materia de violencia de género

Las mujeres víctimas de violencia de género

Pueden acceder a un programa específico de inserción

Pueden acceder a incentivos específicos para iniciar una actividad laboral

Su contratación está bonificada

Todas son correctas

El sector con mayor representación de trabajadoras autónomas es

Agricultura

Indústria

Servicios

Construcción

La brecha salarial de género es

Diferencia de salario entre hombres y mujeres calculada como porcentaje de salario de los hombres

Diferencia de salario entre mujeres mayores y hombres mayores

Diferencia de salario atendiendo a nivel de cualificación

Diferencia salarial entre paises

la diversificación profesional es

Medidas que se aplican para promocionar empleadas con mayor antigüedad

Actuaciones encaminadas a estimular y fomentar la elección de opciones profesionales no estereotipadas

Acciones destinadas a favorecer la contratación de mujeres mayores de 45

Recursos de personas emprendedoras

El mainstreaming de género es

Medidas impulsadas para promover la contratación de mujeres en el ámbito rural

Programa para mejorar las TIC

Estrategia de aplicación transversal de perspectiva de género en políticas públicas

Política laboral para bajar el desempleo femenino

Que es un IPI

Itinerario Privado de inserción

Itinerario Público de Inclusión

Itinerario Personalizado de Inserción

Itinerario Particular de Información

El curriculum vitae ciego

No lleva información académica así solo se valora experiencia profesional

No lleva experiencia profesional para que no se discrimine por falta de ella

No lleva fotografia, nii aporta datos sobre la edad, sexo, ni datos que supongan sesgo de género

No existe

El DIE es

Distintivo Igualdad en la Empresa

Distintivo Igualdad en la Escuela

Diferencia Internacional de Empleo

Discriminación Internacional de la Empresa

El distintivo de Igauldad en la empresa se otorga a

Empresas que superan el 75% de las mujeres en la plantilla

Empresas que tengan campañas publicitarias integradoras

Empresas que destaquen en aplicación de políticas de Igualdad

Empresas que sean dirigidas por mujeres

Un yacimiento de empleo es

Campos emergentes con alta empleabilidad

Campos emergentes que no tienen alta empleabilidad

Sectores tradicionales con posibilidades de empleo

Sectores tradicionales donde no existen muchas posibilidades de empleo

Conciliación significa

Una estrategia para compaginar trabajo remunerado, trabajo doméstico, familia y tiempo libre

Estrategia para dedicarse exclusivamente al trabajo remunerado

Estrategia para que las mujeres abandonen el mercado laboral

Estrategia para que los hombres sigan ocupando el mercado laboral

El permiso por nacimiento y cuidado de un menor para el primer progenitor es:

Un derecho retribuido si el bebe es prematuro

Un derecho no retribuido

Un derecho retribuido

No es un derecho

El permiso de nacimiento y cuidado del menor cubre

Nacimiento

Adopción y guarda hasta la adopción

Acogida familiar

Todas son correctas

El permiso del segundo progenitor es de

4 semanas obligatorias después del parto

8 voluntarias en los primeros 12 meses

el periodo voluntario puede ser continuo o interrumpido en periodos semanales

Todas son correctas

El permiso del segundo progenitor es de

Compatible con el de la madre biológica

No es compatible con el de la madre biológica

Si ni se utiliza se acumula y cambia por vacaciones

Las empresas amonestan a los padres

OBSERVACIÓN ENTORNO LABORAL

Test

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créé par

Top 10 résultats

Top Jeux

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

Spanish Alphabet Listening

OBSERVACIÓN ENTORNO LABORALVersion en ligne

par E. P.

Los sistemas de cuotas son :

En la negociación colectiva...

Que significan las siglas EPA?

Las ETT son:

La Iniciativa empresas por una sociedad libre de violencia de género

Las mujeres víctimas de violencia de género

El sector con mayor representación de trabajadoras autónomas es

La brecha salarial de género es

la diversificación profesional es

El mainstreaming de género es

Que es un IPI

El curriculum vitae ciego

El DIE es

El distintivo de Igauldad en la empresa se otorga a

Un yacimiento de empleo es

Conciliación significa

El permiso por nacimiento y cuidado de un menor para el primer progenitor es:

El permiso de nacimiento y cuidado del menor cubre

El permiso del segundo progenitor es de

El permiso del segundo progenitor es de