Método fijación incentivos

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Natalia DS

Spain

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Método fijación incentivosVersion en ligne Relaciona la sección de los RRHH responsable de las siguientes desviaciones. par Natalia DS 1 Formación y desarrollo profesional. 2 Formación/Reclutamiento y selección. 3 Reclutamiento y selección. 4 Seguridad y salud laboral. 5 Retribución. 6 Gestión de Personal 7 Motivación. Los trabajadores no conocen el nuevo programa para realizar nóminas. Los empleados del Departamento Fiscal cometen errores en las liquidaciones de los impuestos. Algunos de los nuevos trabajadores no acaban de integrarse en la empresa. Reducción de productividad por falta de adaptación a nuevos equipos de trabajo. Aumentan las renuncias de nuevos trabajadores. Aumentan los despidos de nuevos trabajadores. Han aumentado los accidentes laborales. Existe un número elevado de bajas por depresiones. Existen tensiones porque los salarios son bajos. Otras empresas del sector pagan más y los empleados se quejan por ello. El control de calidad detecta un aumento en los defectos de los productos. Aumentaron las quejas de los clientes. Se ha reducido la productividad sin causa aparente. Las encuestas de clima laboral son negativas.