Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

SISTEMA FORMAL DE TAREAS

Compléter

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA FORMAL DE TAREAS

Téléchargez la version papier pour jouer

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Compléter
admisnitracion
organizacion
sistema formal de tareas
20 fois fait

Créé par

beatriz vizcarra
beatriz vizcarra
Mexico

Top 10 résultats

  1. 1
    América kassandra Solano López
    América kassandra Solano López
    03:13
    temps
    100
    but
  2. 2
    Fernando
    Fernando
    03:39
    temps
    100
    but
  3. 3
    Eduardo
    Eduardo
    03:35
    temps
    94
    but
  4. 4
    cristian
    cristian
    03:43
    temps
    94
    but
  5. 5
    Gema Reyes
    Gema Reyes
    03:44
    temps
    94
    but
  6. 6
    Geraldi
    Geraldi
    03:55
    temps
    94
    but
  7. 7
    beatriz vizcarra
    beatriz vizcarra
    04:04
    temps
    94
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Commentaires 0

Connectez-vous
pour écrire un commentaire.

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

SISTEMA FORMAL DE TAREAS

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA FORMAL DE TAREAS

beatriz vizcarra
1

autoridad comunicación flujos tareas control departamentos puesto responsabilidad cantidad dividen coordinan mando agrupan jerárquicos unidad tramo relaciones

4 . ¿ Qué ES EL SISTEMA FORMAL DE TAREAS EN LA ORGANIZACIÓN ?
1 . Es la manera en que las se , se y se , es la forma en que se dan las de y , lo que permite controlar como las personas coordinan sus acciones y utilizan los recursos .
2 . Son también las normas , reglas que regulan los de autoridad , y trabajo que vinculan los subsistemas técnico y humano en la organización .
3 . Define las tareas por y y señala como deben coordinarse .
4 . Designa las relaciones formales de ( numero de niveles ) y el de de los gerentes ( el tramo de control e refiere a la de y de personal que puede dirigir un gerente de manera eficiente y eficaz . Esto principalmente establece el número de gerentes y niveles que va a poseer una empresa . )

Imprimer le PDF