Jornada, descansos y horario

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(13)

Jornada de trabajo

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leyes

jornada laboral

Âge recommandé: 16 ans

252 fois fait

Créé par

Ana Fraga

Spain

Top 10 résultats

1

Gabriel Garrido

16 Février 2022

01:15

temps

100

but
2

michael esteban Palacio

9 Novembre 2023

01:16

temps

100

but
3

victor gaig

18 Mai 2021

01:17

temps

100

but
4

Raquel Doval

8 Mai 2020

01:30

temps

100

but
5

Juan

16 Février 2022

01:45

temps

100

but
6

Irene Diaz

6 Mars 2021

02:40

temps

100

but
7

Richard Sipiran

18 Mai 2021

05:30

temps

100

but
8

María Victoria Palacios García

21 Octobre 2023

07:28

temps

100

but
9

Nuria Lozano

18 Mai 2021

10:57

temps

100

but
10

Maite Martinez

4 Mai 2020

11:07

temps

100

but

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Jornada, descansos y horarioVersion en ligne Jornada de trabajo par Ana Fraga 1 La jornada laboral no podrá ser superior a Selecciona una o varias respuestas a 40 horas semanales de promedio b 40 horas semanales de promedio en cómputo mensual c 40 horas semanales de promedio en cómputo anual 2 Los descansos entre jornadas y semanal son de Selecciona una o varias respuestas a 12 horas entre jornadas (se pueden reducir a 7h en caso de turnos) y 1,5 días ininterrumpidos de descanso semanal b 12 horas entre jornadas (se pueden reducir a 7h en caso de turnos) y 2 días ininterrumpidos de descanso semanal c 12 horas entre jornadas (se pueden reducir a 8h en caso de turnos) y 1,5 días ininterrumpidos de descanso semanal d 12 horas entre jornadas (se pueden reducir a 8h en caso de turnos) y 2 días ininterrumpidos de descanso semanal 3 ¿Cuánto tiempo de descanso se tiene dentro de la jornada si se trabajan 6h seguidas? Selecciona una o varias respuestas a 10 minutos b 15 minutos c 20 minutos d 30 minutos 4 Los menores de edad tienen una especial protección. Son particularidades de su jornada Selecciona una o varias respuestas a Sólo pueden trabajar 8 horas al día b Tienen un descanso semanal de dos días ininterrumpidos c Descansan 30 minutos por cada 4h y media trabajadas d Todas son correctas 5 Cabe la posibilidad de una distribución irregular de la jornada Selecciona una o varias respuestas a De un 15% anual de la misma b Respetando siempre el descanso entre jornadas y semanal c Sin superar las 9 horas al día d Todas son correctas 6 En los trabajos a turnos, ningún trabajador puede estar en el turno de noche Selecciona una o varias respuestas a Más de un mes, salvo que quiera hacerlo voluntariamente b Más de 15 días, salvo que quiera hacerlo voluntariamente c Más de un mes nunca d Más de 15 días nunca 7 Se considera trabajador nocturno Selecciona una o varias respuestas a Al que realiza en horario nocturno (22h - 6h) 3 horas al día o 1/3 de su jornada anual b Al que realiza en horario nocturno (24h - 6h) 3 horas al día o 1/3 de su jornada anual c Al que realiza en horario nocturno (22h - 6h) 3 horas al día o 1/2 de su jornada anual d Al que realiza en horario nocturno (24h - 6h) 3 horas al día o 1/2 de su jornada anual 8 Respecto a los trabajadores nocturnos Selecciona una o varias respuestas a No pueden hacer trabajos nocturnos los trabajadores a turnos b Su promedio de jornada diaria tiene que ser de 7h/día en un cómputo de 15 días c No pueden hacer horas extra, salvo de fuerza mayor d Todas son correctas Explicación 1 Podrá haber semanas en las que se hagan más de 40 horas siempre que se compensen con otras en las que se hagan menos y de media dentro del año queden las 40 horas semanales 2 Podrá haber semanas en las que se hagan más de 40 horas siempre que se compensen con otras en las que se hagan menos y de media dentro del año queden las 40 horas semanales 3 Estos 15 minutos sólo serán retribuidos si lo establece el convenio colectivo 4 Estos 15 minutos sólo serán retribuidos si lo establece el convenio colectivo 5 Será de un 10% anual y sí se pueden superar las 9h al día, pero hay que respetar siempre las 12h entre jornadas y el día y medio de descanso semanal 6 Será de un 10% anual y sí se pueden superar las 9h al día, pero hay que respetar siempre las 12h entre jornadas y el día y medio de descanso semanal 7 Será de un 10% anual y sí se pueden superar las 9h al día, pero hay que respetar siempre las 12h entre jornadas y el día y medio de descanso semanal 8 No pueden hacer trabajos nocturnos los menores ni las embarazadas o mujeres en período de lactancia. Su jornada diaria de promedio será de 8h/día en un cómputo de 15 días.

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Jornada de trabajo

par Ana Fraga

La jornada laboral no podrá ser superior a

Selecciona una o varias respuestas

40 horas semanales de promedio

40 horas semanales de promedio en cómputo mensual

40 horas semanales de promedio en cómputo anual

Los descansos entre jornadas y semanal son de

Selecciona una o varias respuestas

12 horas entre jornadas (se pueden reducir a 7h en caso de turnos) y 1,5 días ininterrumpidos de descanso semanal

12 horas entre jornadas (se pueden reducir a 7h en caso de turnos) y 2 días ininterrumpidos de descanso semanal

12 horas entre jornadas (se pueden reducir a 8h en caso de turnos) y 1,5 días ininterrumpidos de descanso semanal

12 horas entre jornadas (se pueden reducir a 8h en caso de turnos) y 2 días ininterrumpidos de descanso semanal

¿Cuánto tiempo de descanso se tiene dentro de la jornada si se trabajan 6h seguidas?

Selecciona una o varias respuestas

10 minutos

15 minutos

20 minutos

30 minutos

Los menores de edad tienen una especial protección. Son particularidades de su jornada

Selecciona una o varias respuestas

Sólo pueden trabajar 8 horas al día

Tienen un descanso semanal de dos días ininterrumpidos

Descansan 30 minutos por cada 4h y media trabajadas

Todas son correctas

Cabe la posibilidad de una distribución irregular de la jornada

Selecciona una o varias respuestas

De un 15% anual de la misma

Respetando siempre el descanso entre jornadas y semanal

Sin superar las 9 horas al día

Todas son correctas

En los trabajos a turnos, ningún trabajador puede estar en el turno de noche

Selecciona una o varias respuestas

Más de un mes, salvo que quiera hacerlo voluntariamente

Más de 15 días, salvo que quiera hacerlo voluntariamente

Más de un mes nunca

Más de 15 días nunca

Se considera trabajador nocturno

Selecciona una o varias respuestas

Al que realiza en horario nocturno (22h - 6h) 3 horas al día o 1/3 de su jornada anual

Al que realiza en horario nocturno (24h - 6h) 3 horas al día o 1/3 de su jornada anual

Al que realiza en horario nocturno (22h - 6h) 3 horas al día o 1/2 de su jornada anual

Al que realiza en horario nocturno (24h - 6h) 3 horas al día o 1/2 de su jornada anual

Respecto a los trabajadores nocturnos

Selecciona una o varias respuestas

No pueden hacer trabajos nocturnos los trabajadores a turnos

Su promedio de jornada diaria tiene que ser de 7h/día en un cómputo de 15 días

No pueden hacer horas extra, salvo de fuerza mayor

Todas son correctas

Explicación

Podrá haber semanas en las que se hagan más de 40 horas siempre que se compensen con otras en las que se hagan menos y de media dentro del año queden las 40 horas semanales

Estos 15 minutos sólo serán retribuidos si lo establece el convenio colectivo

Será de un 10% anual y sí se pueden superar las 9h al día, pero hay que respetar siempre las 12h entre jornadas y el día y medio de descanso semanal

No pueden hacer trabajos nocturnos los menores ni las embarazadas o mujeres en período de lactancia. Su jornada diaria de promedio será de 8h/día en un cómputo de 15 días.

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La jornada laboral no podrá ser superior a

Selecciona una o varias respuestas

Los descansos entre jornadas y semanal son de

Selecciona una o varias respuestas

¿Cuánto tiempo de descanso se tiene dentro de la jornada si se trabajan 6h seguidas?

Selecciona una o varias respuestas

Los menores de edad tienen una especial protección. Son particularidades de su jornada

Selecciona una o varias respuestas

Cabe la posibilidad de una distribución irregular de la jornada

Selecciona una o varias respuestas

En los trabajos a turnos, ningún trabajador puede estar en el turno de noche

Selecciona una o varias respuestas

Se considera trabajador nocturno

Selecciona una o varias respuestas

Respecto a los trabajadores nocturnos

Selecciona una o varias respuestas

Explicación