Icon Créer jeu Créer jeu

Incapacidad Temporal (IT)

Compléter

(7)
Completa las siguientes frases con conceptos de Incapacidad temporal (IT)

Téléchargez la version papier pour jouer

Âge recommandé: 18 ans
179 fois fait

Créé par

Spain

Top 10 résultats

  1. 1
    02:58
    temps
    195
    but
  2. 2
    00:30
    temps
    100
    but
  3. 3
    claudia
    claudia
    00:40
    temps
    100
    but
  4. 4
    00:57
    temps
    100
    but
  5. 5
    02:53
    temps
    90
    but
  6. 6
    saez y adrian
    saez y adrian
    03:20
    temps
    90
    but
  7. 7
    Luis Vazquez 2
    Luis Vazquez 2
    02:39
    temps
    85
    but
  8. 8
    ivan luis
    ivan luis
    03:20
    temps
    70
    but
  9. 9
    angel
    angel
    03:20
    temps
    70
    but
  10. 10
    Antonio Latorre
    Antonio Latorre
    03:20
    temps
    70
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Commentaires 0

pour écrire un commentaire.

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
game-icon

Completar

Incapacidad Temporal (IT)

Completa las siguientes frases con conceptos de Incapacidad temporal (IT)

Juan Gómez
1

horas mes año 30 60% extras baja 100% tres profesionales BCCP salario BCCC 75 75% días 21 cuarto accidentes reguladora

La incapacidad temporal incluye las contingencias comunes y las . Las contingencias comunes son enfermedades o que no tienen relación con la empresa . Las contingencias profesionales son enfermedades o accidentes que están relacionados con el trabajo .
En una IT por contingencias comunes el trabajador no cobrará ninguna cantidad los primeros días de la . Del día al 20 cobrará el de la base reguladora a partir del día de la baja cobrará el % de la base . En las contingencias profesionales el trabajador cobrará la baja desde el primer día y será del de la base reguladora , o del si es mejorado por el convenio para estas contingencias , y cuyo cargo será a la empresa .
Para el cálculo de la base reguladora se calcula para contingencias comunes tomando la del mes anterior y se divide por el número de días : días si es salario mensual , o los días del mes si se cobra por día ; mientras que en las contingencias profesionales se toma la del anterior y se le restan las horas y se divide igualmente por el número de , y ahora se le suma la media de extras realizadas durante el anterior .