tipo de despido

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debes completar si es causa de despido disciplinario o de despido objetivo

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À propos de Compléter

leyes

formación y orientación laboral

Âge recommandé: 16 ans

13 fois fait

Jorgito Tochulito

Spain

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Compléter tipo de despidoVersion en ligne debes completar si es causa de despido disciplinario o de despido objetivo par Jorgito Tochulito 1 objetivo objetivo objetivo disciplinario disciplinario disciplinario disciplinario disciplinari colectivo disciplinario La embriaguez habitual o toxicomonía son causa de despido . La ineptitud del trabajador conocida después del período de prueba es causa de despido . La falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas del puesto de trabajo , cuando hayan transcurrido 2 meses como mínimo desde que se introdujo la modificación o finalizó la formación es causa de despido . La indisciplina o desobediencia relativas a las órdenes de trabajo son causa de despido . Las ofensas verbales o físicas al empresario , o a los compañeros o a familiares son causa de despido . La amortización de puestos de trabajo cuando existan causas económicas , organizativas , técnicas o de la producción , en número inferior al despido son causa de despido . La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo son causa de despido . la disminución continuada y voluntaria es causa de despido . el acoso al empresario o a los trabajadores es causa de despido