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NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN

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(10)
Nuevas formas de organización del trabajo

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leyes
fol
 Âge recommandé: 16 ans
39 fois fait

Créé par

Inmaculada de Cos Ruiz
Inmaculada de Cos Ruiz
Spain

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    Paula Luque Hurtado
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    Natalia Garrido Requena
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    alba gonzalez cordero
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    Marta Callealta Domínguez
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    NATALIA RAMOS
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NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN Version en ligne

Nuevas formas de organización del trabajo

par Inmaculada de Cos Ruiz
1

interactivas productivas cambiantes entorno tecnológicas momento flexibilizar adaptarse innovación familiar conciliar laboral producción hiperconectados eficiente Outsourcing autorrealización lugar TIC

Entre los factores que han contribuido a los cambios en las estructuras productivas de las empresas y en la organización del tiempo de trabajo , podemos señalar :

- Nuevas tecnologías La introducción de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación ( ) está dando lugar a organizaciones que han contribuido a el mercado de trabajo , con trabajadores y con mayor autonomía .

- Mercados En la actualidad , los consumidores demandan calidad e en los productos y servicios ; para asumir esta demanda , las empresas necesitan adaptar sus estructuras organizativas y .

- Nuevas demandas de los trabajadores Para las nuevas generaciones , el trabajo significa también un medio para la personal y profesional .

Se requiere nuevas formas de organización del trabajo que permitan la vida y de los trabajadores .


La empresa actual , para lograr ser más , utiliza un conjunto de elementos que afectan a la organización del trabajo , como :

- o subcontración . Cuando una empresa contrata con otra la elaboración o de una parte de los bienes que produce o de los servicios que presta .

- Flexibilidad productiva y laboral . La flexibilidad es la capacidad de las empresas de a los cambios que impone el
.
- Tele - trabajo . Es aquel que se realiza fuera de las dependencias de la empresa utilizando herramientas que permiten al empleado llevar a cabo sus tareas desde cualquier y en cualquier .

 
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