Participación W (1) (und 6)

Relier Colonnes

(28)

Relaciona cada concepto con su definición.
Esta actividad sirve como actividad de conocimientos previos y repaso práctico de la unidad 7 "Participación de los trabajadores"

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À propos de Relier Colonnes

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647 fois fait

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Michi Prof

Spain

Top 10 résultats

1

Elizabeth Prieto

22 Mars 2020

01:14

temps

100

but
2

Michi Prof

17 Mars 2020

01:15

temps

100

but
3

David Iglesias

23 Mars 2020

01:18

temps

100

but
4

María Rodríguez Gonzalez

23 Mars 2020

01:26

temps

100

but
5

Xabi Castiñeiras

22 Mars 2020

01:28

temps

100

but
6

Jaylen Mc donald Claro

23 Mars 2020

01:45

temps

100

but
7

Damiana Aprile Marrero

21 Avril 2022

02:03

temps

100

but
8

sara abalo

23 Mars 2020

02:45

temps

100

but
9

Tania García Garcái

23 Mars 2020

02:48

temps

100

but
10

Alba Gil

21 Mars 2020

02:55

temps

100

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Relier Pairs Participación W (1) (und 6)Version en ligne Relaciona cada concepto con su definición. Esta actividad sirve como actividad de conocimientos previos y repaso práctico de la unidad 7 "Participación de los trabajadores" par Michi Prof 1 LIBERTAD SINDICAL 2 Acuerdo entre representantes de las empresas y los representantes de las trabajadoras como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. 3 Los de nivel estatal son UGT y CCOO. A nivel autonómico existen varios como por ejemplo en la CA de Galicia la CIG. También existen los de un sector en concreto, por ejemplo en el sector de la Adm. Pública; el CSIF 4 Se trata de un derecho de las trabajadoras. La empresa debe facilitar un lugar para ello. Se acude fuera de horas de trabajo. 5 DELEGADOS DE PERSONAL 6 CIERRE PATRONAL 7 Derecho fundamental, reconocido por la Constitución, de presión y defensa de los intereses de las trabajadoras. 8 Representan a un sindicato dentro de la empresa y son elegidos por los trabajadores afiliados a ese sindicato. 9 COMITÉ DE EMPRESA 10 Mecanismo para resolver los conflictos colectivos entre la patronal y sindicatos (huelga, cierre patronal) e evitar ir a juicio. 11 SECCIONES SINDICALES 12 REPRESENTACIÓN UNITARIA 13 REPRESENTACIÓN SINDICAL DERECHO DE REUNIÓN Todos los trabajadores de la empresa afiliados a ese sindicato forman la sección. Formada por los delegados de personal o por los miembros del comité de empresa. Se trata de la representación de los trabajadores elegida mediante elecciones. Es un órgano de participación obligatorio en centros de trabajo que cuenten con al menos 50 trabajadoras. SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS DELEGADOS SINDICALES Derecho de las personas trabajadoras a fundar sindicatos y afiliarse libremente a ellos para organizarse y defender sus derechos laborales. CONVENIO COLECTIVO HUELGA Formada por los delegados sindicales y las secciones sindicales. Se trata de una representación elegida por los sindicatos para representar a las trabajadoras en la empresa. SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS. Medida utilizada por la empresa para impedir el acceso a las trabajadoras con el objetivo fundamental de evadir sus peticiones o quejas. Han sido elegidos por los compañeros de trabajo a través de unas elecciones. Representan a todo el personal de la empresa. En centros de trabajo con más de 50 trabajadores reciben el nombre de miembros del Comité de Empresa.

Relier Pairs

Participación W (1) (und 6)Version en ligne

Relaciona cada concepto con su definición. Esta actividad sirve como actividad de conocimientos previos y repaso práctico de la unidad 7 "Participación de los trabajadores"

LIBERTAD SINDICAL

Acuerdo entre representantes de las empresas y los representantes de las trabajadoras como resultado de una negociación colectiva en materia laboral.

Los de nivel estatal son UGT y CCOO. A nivel autonómico existen varios como por ejemplo en la CA de Galicia la CIG. También existen los de un sector en concreto, por ejemplo en el sector de la Adm. Pública; el CSIF

Se trata de un derecho de las trabajadoras. La empresa debe facilitar un lugar para ello. Se acude fuera de horas de trabajo.

DELEGADOS DE PERSONAL

CIERRE PATRONAL

Derecho fundamental, reconocido por la Constitución, de presión y defensa de los intereses de las trabajadoras.

Representan a un sindicato dentro de la empresa y son elegidos por los trabajadores afiliados a ese sindicato.

COMITÉ DE EMPRESA

Mecanismo para resolver los conflictos colectivos entre la patronal y sindicatos (huelga, cierre patronal) e evitar ir a juicio.

SECCIONES SINDICALES

REPRESENTACIÓN UNITARIA

REPRESENTACIÓN SINDICAL

DERECHO DE REUNIÓN

Todos los trabajadores de la empresa afiliados a ese sindicato forman la sección.

Formada por los delegados de personal o por los miembros del comité de empresa. Se trata de la representación de los trabajadores elegida mediante elecciones.

Es un órgano de participación obligatorio en centros de trabajo que cuenten con al menos 50 trabajadoras.

SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS

DELEGADOS SINDICALES

Derecho de las personas trabajadoras a fundar sindicatos y afiliarse libremente a ellos para organizarse y defender sus derechos laborales.

CONVENIO COLECTIVO

HUELGA

Formada por los delegados sindicales y las secciones sindicales. Se trata de una representación elegida por los sindicatos para representar a las trabajadoras en la empresa.

SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS.

Medida utilizada por la empresa para impedir el acceso a las trabajadoras con el objetivo fundamental de evadir sus peticiones o quejas.

Han sido elegidos por los compañeros de trabajo a través de unas elecciones. Representan a todo el personal de la empresa. En centros de trabajo con más de 50 trabajadores reciben el nombre de miembros del Comité de Empresa.

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LIBERTAD SINDICAL

Acuerdo entre representantes de las empresas y los representantes de las trabajadoras como resultado de una negociación colectiva en materia laboral.

Los de nivel estatal son UGT y CCOO. A nivel autonómico existen varios como por ejemplo en la CA de Galicia la CIG. También existen los de un sector en concreto, por ejemplo en el sector de la Adm. Pública; el CSIF

Se trata de un derecho de las trabajadoras. La empresa debe facilitar un lugar para ello. Se acude fuera de horas de trabajo.

DELEGADOS DE PERSONAL

CIERRE PATRONAL

Derecho fundamental, reconocido por la Constitución, de presión y defensa de los intereses de las trabajadoras.

Representan a un sindicato dentro de la empresa y son elegidos por los trabajadores afiliados a ese sindicato.

COMITÉ DE EMPRESA

Mecanismo para resolver los conflictos colectivos entre la patronal y sindicatos (huelga, cierre patronal) e evitar ir a juicio.

SECCIONES SINDICALES

REPRESENTACIÓN UNITARIA

REPRESENTACIÓN SINDICAL