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CT Formación en Alternancia III

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Spain

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CT Formación en Alternancia III

Completa los siguientes recuadros que aparecen en blanco sobre la modalidad del contrato para la formación y el aprendizaje

Víctor MGA
1

inferior segundo salario Salario personal 85% efectivo 35% 60% máximo 65% Profesional Interprofesional 15% mínimo formación centro grupo empresa

El periodo de , el primer año como el del tiempo se dedica a trabajo y como el a formación , y el año el a trabajo y el a formación como mínimo .

El se fijará en el convenio y no puede ser al o 75% del salario de su profesional , y en ningún caso inferior al Mínimo .

La formación se realizará en la misma si cuenta con instalaciones y adecuado y tengan autorización para impartirla , o bien , en un formativo de la red de Formación .