Teoria administrativa

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Compléter Teoria administrativaVersion en ligne Completar par Samsung Core 1 Preparación jerarquía interés autoridad de tiempos administrativos la equipo trabajo ejecución justa herramientas mando fayol trabajo administrativa Aplicación procesos remuneración Planeación División genera control en investigaciones administrativa La teoría de Taylor es fundamentada en 4 principios . . . . Estos cuatro principios permite organizar las tareas de tal manera que se redujeran al los muertos por desplazamientos del trabajador o por cambios de actividad o de ; y establecer un salario a destajo ( por pieza producida ) en función del tiempo de producción estimado , salario que debía actuar como incentivo para la intensificación del ritmo de trabajo La teoría de es fundamentada en 3 principios . del . . Formulación de criterios técnicos Para Fayol la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social : mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas , la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa . Fayol resumió el resultado de sus en una serie de principios que toda empresa debía aplicar : la división del trabajo , la disciplina , la , la unidad y del , la centralización , , la estabilidad del personal , el , la iniciativa , el