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Tema 6

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Décima actividad tema 6

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Spain

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Tema 6

Décima actividad tema 6

Lucas Vázquez
1

33 12 eventual 12 20 0 0 20 24 readmitir tramitación 24 9 20 20 12 33 12 12

En el despido disciplinario declarado procedente , la indemnización es de días por año trabajado , con un máximo de mensualidades .
En el despido disciplinario declarado improcedente , la indemnización es de días por año trabajado , con un máximo de mensualidades .
En el despido disciplinario declarado nulo , la empresa tiene que al trabajador y pagar los salarios de .
En el despido objetivo declarado procedente , la indemnización de días por año trabajado con un máximo de mensualidades .
En el despido objetivo declarado improcedente , la indemnización de días por año trabajado con un máximo de mensualidades .
En el despido colectivo declarado procedente , la indemnización de días por año trabajado con un máximo de mensualidades .
En caso de finalización del contrato de obra , la indemnización es de días por año trabajado .
En caso de finalización del contrato por exigencias de la producción , la indemnización es de días por año trabajado .
En caso de rechazar un traslado , la indemnización es de días por año trabajado con un máximo de mensualidades .
En caso de rechazar una modificación sustancial de las condiciones de la relación laboral , la indemnización es de días por año trabajado con un máximo de mensualidades .