Créer jeu
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Partager le jeu

Mots Mêlés
Mots Mêlés

GESTION PERSONAL

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Téléchargez le jeu au format Scorm, HTML ou PDF.
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.
Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.
Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

GESTION PERSONAL

Mots Mêlés

(12)
es un proceso para poder ubicar al nuevo personal a la empresa, a traves del reclutamiento y seleccion.

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créer une copie
sociología
seleccion
recursos humanos
 Âge recommandé: 17 ans
541 fois fait

Créé par

eder escalera
eder escalera
Mexico

Top 10 résultats

  1. 1
    hilda
    hilda
    01:41
    temps
    100
    but
  2. 2
    ADLAI DE LOS SANTOS CELIS
    ADLAI DE LOS SANTOS CELIS
    01:47
    temps
    100
    but
  3. 3
    Diego Jael Valencia Valle
    Diego Jael Valencia Valle
    01:49
    temps
    100
    but
  4. 4
    Cecilia Camila Romero Mosqueda
    Cecilia Camila Romero Mosqueda
    01:55
    temps
    100
    but
  5. 5
    Sant Orduña
    Sant Orduña
    02:06
    temps
    100
    but
  6. 6
    Atzin Hernandez
    Atzin Hernandez
    02:26
    temps
    100
    but
  7. 7
    mendez hernandez karla
    mendez hernandez karla
    02:31
    temps
    100
    but
  8. 8
    Alejandre Muñoz
    Alejandre Muñoz
    02:35
    temps
    100
    but
  9. 9
    hugo
    hugo
    02:42
    temps
    100
    but
  10. 10
    EMILIO EMANUEL GUZMAN PAEZ
    EMILIO EMANUEL GUZMAN PAEZ
    02:42
    temps
    100
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez mots mêlés
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

 
game-icon

Mots Mêlé

GESTION PERSONAL Version en ligne

es un proceso para poder ubicar al nuevo personal a la empresa, a traves del reclutamiento y seleccion.

par eder escalera
1

ANALISISPUESTO

2

ENTREVISTA

3

RECLUTAMIENTO

4

SELECCION

5

REQUISICION

6

SUELDO

7

MEDIOS

8

FUENTES

9

BOLSATRABAJO

10

REDESOCIALES

11

FERIASEMPLEO

12

RECLUTAINTERNO

13

RECULTAEXTERNO

14

ENTREVISTATENSION

15

VACANTE

16

PUESTO

R
E
Q
U
I
S
I
C
I
O
N
U
O
I
O
N
Z
E
N
T
R
E
V
I
S
T
A
T
E
N
S
I
O
N
R
E
O
U
L
O
S
E
T
N
A
C
A
V
I
A
S
F
E
U
N
J
S
R
E
O
U
R
C
S
U
N
Y
E
E
O
C
A
R
Q
E
G
L
P
D
O
V
A
A
O
L
R
J
V
L
Y
E
W
T
C
E
D
O
L
O
J
A
A
I
O
Z
S
U
U
T
E
N
L
C
I
U
A
W
E
I
A
L
M
O
F
T
E
X
E
E
S
C
B
C
N
P
C
S
A
G
I
N
X
A
U
E
I
U
A
I
T
Q
U
O
E
O
A
D
E
J
S
I
S
A
R
F
R
O
M
E
S
M
I
L
E
D
M
R
P
N
T
T
E
D
H
N
S
E
P
U
A
M
K
I
U
Z
A
T
V
L
X
K
V
T
D
L
L
E
Z
K
E
N
S
S
I
E
S
U
P
A
O
E
E
K
L
A
S
W
L
I
S
R
I
R
G
C
S
H
R
O
H
F
T
Z
O
V
T
N
O
Y
A
N
R
E
C
U
O
N
O
I
B
Q
A
I
X
A
N
O
A
O
S
R
C
O
T
N
E
I
M
A
T
U
L
C
E
R
K
E
E
K