Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

CONTRATACION LABORAL

Compléter

Ayúdame a completar el texto

Téléchargez la version papier pour jouer

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Compléter
5 fois fait

Créé par

malka castañeda
malka castañeda
Colombia

Top 10 résultats

  1. 1
    Consuelo Bautista
    Consuelo Bautista
    03:24
    temps
    29
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

CONTRATACION LABORAL

Ayúdame a completar el texto

malka castañeda
1

renovado 3 verbal subordinación preaviso Subordinación terminación escrito Ocasional remuneración Contrato 30 laboral Indefinido labor servicio salario identificación domicilio un servicio fechas órdenes remuneración natural jurídica VERBAL Empleador Término servicio

El Laboral es un acuerdo entre una persona que se obliga a prestar un a otra persona , que puede ser natural o , bajo una continuada , cumpliendo e instrucciones y recibiendo por su labor una . Las partes que intervienen en toda relación laboral son : El trabajador y .
Elementos del contrato : Prestación de un personal , Jurídica , El pago de una por el .
Según la forma de los contratos se clasifican en :
: Las partes convienen verbalmente la índole de trabajo donde se realiza , como y el .
ESCRITOS : Documentos firmados por las partes que debe contener la , de las mismas , de celebración , cuantía , la estimación del valor , tiempo de contrato y su .
Según su duración se clasifican en :
Por el tiempo de :
Se tiene que consignar cual es la labor
A Fijo .
No puede ser superior a años , se hace por . Para su terminación es necesario el de días , de lo contrario se entiende por el mismo periodo que el inicialmente pactado .
A Término .
Las partes no determinan su duración , esta modalidad de contratación se celebra de manera o escrito .
Trabajo .
Son de corta duración menores a mes .

Imprimer le PDF