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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

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El conflicto es inherente a toda sociedad humana, aprende a manejarlo de manera constructiva, identificando los conceptos más importantes. Completa las frases de acuerdo a las lecturas sugeridas.

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À propos de Compléter
1º bachillerato
violencia
Âge recommandé: 15 ans
1 fois fait

Créé par

Verónica Sánchez
Verónica Sánchez
Mexico

Top 10 résultats

  1. 1
    Verónica Sánchez
    Verónica Sánchez
    04:18
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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

El conflicto es inherente a toda sociedad humana, aprende a manejarlo de manera constructiva, identificando los conceptos más importantes. Completa las frases de acuerdo a las lecturas sugeridas.

Verónica Sánchez
1

cooperación intencional evasión lesiones autoinfligida acomodación ecológico colectiva intereses interpersonal convivenciales valores competición poder

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL CONTEXTO PRÓXIMO

Estudios recientes destacan la existencia de cinco ámbitos de confrontación que provocan los conflictos . Uno de esos ámbitos es el que es un elemento básico que se refiere a la capacidad de coacción , el bullyng es un ejemplo claro .

Otro ámbito es el de los que se refieren a las creencias centrales de un sujeto queriendo imponerlas sobre otros .

También es cierto que los diferentes de las personas provocan conflictos porque tienen objetivos deseados contrarios .


La violencia , de acuerdo a la OMS , es e uso de la fuerza o el poder físico , contra uno mismo otra persona o un grupo que cause o tenga muchas probabilidades de causar , muerte , daños psicológicos .

Hay diferentes tipos de violencia . La violencia se produce cuando las personas se lesionan a sí mismas , la violencia se da a nivel social , política y económica . La violencia se da en el ámbito familiar .

Una de las teorías que explican el fenómeno es la del modelo para comprender la violencia . Este modelo resalta que la violencia se aprende pero también se puede cultivar competencias y actitudinales que rechacen la violencia .

Existen diferentes manera de actuar frente al conflicto . Una actitud de es aquella en la cual las partes asumen el conflicto como oportunidad para construir soluciones . Otra es la , en la cual , asumimos una posición de imponer nuestro criterio a como de lugar , sin considerar importante el otro .

La actitud de es totalmente lo contrario , expresa sumisión a lo que quiere la otra persona y en la actitud de nos hacemos de la vista gorda .

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