como trabajar en equipo

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relacionar los roles del trabajo en equipo

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trabajo en equipo

Âge recommandé: 10 ans

2 fois fait

Créé par

sara ortiz

Mexico

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sara ortiz

27 Octobre 2016

01:16

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50

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Diana Milena Castañeda Gonzalez

27 Octobre 2016

02:03

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como trabajar en equipoVersion en ligne relacionar los roles del trabajo en equipo par sara ortiz 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 El Coordinador o Líder Asigna funciones, dinamiza el trabajo en equipo, verifica el cumplimiento de funciones del equipo, propicia que se mantenga el interés por la actividad El Moderador Dirige, coordina, orienta, motiva y controla a los otros integrantes, dependiendo de quien asuma este rol, puede ejercerlo de forma autocrática, consultiva, democrática, anárquica, orientadora o relajada El Comunicador Está pendiente del trabajo de los demás equipos y comunica al suyo los avances y elementos que podrían favorecer el trabajo de su grupo. Está atento que la comunicación virtual sincrónica y asincrónica sea efectiva con los demás equipos. El Colaborador Secunda, complementa, apoya, sustenta y respalda la labor de todo el equipo, especialmente de quien asuma el rol de moderador El Creativo Sugiere, innova, crea y propone nuevas cosas y nuevas formas de hacerlas El Evaluador Es el crítico, el que vuelve a centrar al equipo cuando éste se dispersa y evaluar tanto los resultados como los procedimientos El Relacionista Cuida todo lo que tiene que ver con la armonía tanto entre los integrantes del equipo, como con las personas ajenas a él. El Relator Encargado de recopilar, sistematizar y exponer los avances del trabajo en equipo.

como trabajar en equipoVersion en ligne

relacionar los roles del trabajo en equipo

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El Coordinador o Líder

Asigna funciones, dinamiza el trabajo en equipo, verifica el cumplimiento de funciones del equipo, propicia que se mantenga el interés por la actividad

El Moderador

Dirige, coordina, orienta, motiva y controla a los otros integrantes, dependiendo de quien asuma este rol, puede ejercerlo de forma autocrática, consultiva, democrática, anárquica, orientadora o relajada

El Comunicador

Está pendiente del trabajo de los demás equipos y comunica al suyo los avances y elementos que podrían favorecer el trabajo de su grupo. Está atento que la comunicación virtual sincrónica y asincrónica sea efectiva con los demás equipos.

El Colaborador

Secunda, complementa, apoya, sustenta y respalda la labor de todo el equipo, especialmente de quien asuma el rol de moderador

El Creativo

Sugiere, innova, crea y propone nuevas cosas y nuevas formas de hacerlas

El Evaluador

Es el crítico, el que vuelve a centrar al equipo cuando éste se dispersa y evaluar tanto los resultados como los procedimientos

El Relacionista

Cuida todo lo que tiene que ver con la armonía tanto entre los integrantes del equipo, como con las personas ajenas a él.

El Relator

Encargado de recopilar, sistematizar y exponer los avances del trabajo en equipo.

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