Cotización al SGRL

Relier

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Identifica los conceptos relacionados con estos cuatro temas: derecho a la seguridad social, Sistema General de Riesgos Profesionales, deberes de la ARL y deberes del empleador.

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À propos de Relier

seguridad social

52 fois fait

Créé par

Desarrollo Multimedia FAEDIS

Colombia

Top 10 résultats

1

Desarrollo Multimedia FAEDIS

18 Juin 2016

00:55

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100

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2

Andres Fernando Kwan Uribe

17 Août 2022

02:47

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Cotización al SGRLVersion en ligne Identifica los conceptos relacionados con estos cuatro temas: derecho a la seguridad social, Sistema General de Riesgos Profesionales, deberes de la ARL y deberes del empleador. par Desarrollo Multimedia FAEDIS 1 Derecho a la seguridad social 2 Sistema General de Riesgos Laborales 3 Deberes de la ARL 4 Deberes del empleador Servicio público de carácter obligatorio. Servicio público esencial. Derecho irrenunciable. Garantiza la dignidad humana. Derecho a obtener y mantener prestaciones sociales. Proporciona cobertura integral de las contingencias. Prevenir, proteger y atender a los trabajadores. Enfermedades y accidentes con ocasión y en consecuencia del trabajo. Se apoya en un régimen objetivo de responsabilidad. Asegura un conjunto de condiciones objetivas que llevan a la protección de derechos fundamentales del trabajador. Es uno de los principios fundamentales de la regulación laboral. Brinda un mínimo de justicia retributiva a las relaciones laborales. Realizar acciones para el fomento de estilos de vida y trabajo saludables. Desarrollar programas regulares de prevención y control de riesgos laborales y de rehabilitación integral. Desarrollar acciones para prevenir daños secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente parcial o invalidez. Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Asesorar a las empresas en el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Brindar asesoría técnica para la realización de estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial. Facilitar la elección del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, o del vigía ocupacional. Facilitar la capacitación en seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores. Procurar el cuidado integral de los trabajadores. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Destinar recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Hacer los pagos correspondientes a la seguridad social de los trabajadores a su servicio.

Cotización al SGRLVersion en ligne

Identifica los conceptos relacionados con estos cuatro temas: derecho a la seguridad social, Sistema General de Riesgos Profesionales, deberes de la ARL y deberes del empleador.

par Desarrollo Multimedia FAEDIS

Derecho a la seguridad social

Sistema General de Riesgos Laborales

Deberes de la ARL

Deberes del empleador

Servicio público de carácter obligatorio.

Servicio público esencial.

Derecho irrenunciable.

Garantiza la dignidad humana.

Derecho a obtener y mantener prestaciones sociales.

Proporciona cobertura integral de las contingencias.

Prevenir, proteger y atender a los trabajadores.

Enfermedades y accidentes con ocasión y en consecuencia del trabajo.

Se apoya en un régimen objetivo de responsabilidad.

Asegura un conjunto de condiciones objetivas que llevan a la protección de derechos fundamentales del trabajador.

Es uno de los principios fundamentales de la regulación laboral.

Brinda un mínimo de justicia retributiva a las relaciones laborales.

Realizar acciones para el fomento de estilos de vida y trabajo saludables.

Desarrollar programas regulares de prevención y control de riesgos laborales y de rehabilitación integral.

Desarrollar acciones para prevenir daños secundarios y secuelas en caso de incapacidad permanente parcial o invalidez.

Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Asesorar a las empresas en el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Brindar asesoría técnica para la realización de estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial.

Facilitar la elección del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, o del vigía ocupacional.

Facilitar la capacitación en seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores.

Procurar el cuidado integral de los trabajadores.

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Destinar recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Hacer los pagos correspondientes a la seguridad social de los trabajadores a su servicio.