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P.Estudio: C. en prácticas

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Completa las características de los contratos en prácticas

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Rafael Ruiz Luque
Rafael Ruiz Luque
Spain

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    Jose Angel Villa Morales
    Jose Angel Villa Morales
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    Juan José Serrano Muñoz
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    Cristian Cosano Cejas
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    Rafael Ruiz Luque
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    moises capel parejo
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    Antonio Ramón Sánchez Morales
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    Fernando Manjón-Cabeza Gómez
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P.Estudio: C. en prácticas

Completa las características de los contratos en prácticas

Rafael Ruiz Luque
1

dos terminación siete objeto 6 60% terminado misma convenio adecuada formación escrita profesional parcial duración 1 mismo salario reducirá hayan práctica certificado tiempo 2 universitario 2 segundo completo discapacidad cinco jornada parcial no 3 duración retribución contratado equivalente prueba estudios forma tiempo nivel pactada 2 convenio posesión transcurrido no 75% inferior 30 menor 1 superior primero salario certificado medio distinta

Este contrato tiene por la obtención por el trabajador de la profesional al de cursados , pudiendo concertarse con aquellas personas que estuvieran en de un título , de o de profesionalidad .

La de este tipo de contrato es , pudiendo ser su a tiempo o a tiempo .

Uno de los requisitos principales es el que ha desde que una persona ha sus estudios . En este sentido es necesario que transcurrido más de años , o de cuando el contrato se concierte con un trabajador con , desde la terminación de los estudios . En el caso que el trabajador / a fuese de años , se tiene en cuenta la fecha de de los estudios .

La de este contrato oscila entre un mínimo de meses y un máximo de años , siendo la del periodo de que se puede incluir , en este tipo de contratos :

- Lo marcado en convenio colectivo , o bien :
- mes cuando se celebre con trabajadores / as que estén en posesión de un título de grado o
certificado de profesionalidad de nivel o .
- meses cuando se celebre con trabajadores que estén en posesión de un título de grado o
de profesionalidad de nivel .

La del trabajador será la fijada en colectivo , sin que , en su defecto , pueda ser inferior al o al durante el o el año de vigencia del contrato , respectivamente , del fijado en para un trabajador que desempeñe el o puesto de trabajo . En ningún caso el será al salario mínimo interprofesional . En el caso de trabajadores contratados a tiempo , el salario se en función de la jornada .

Ningún trabajador podrá estar en prácticas en la o empresa por superior a años en virtud de la misma titulación .

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