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P.Estudio: C. en prácticas

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Completa las características de los contratos en prácticas

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    Javier Dominguez
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    Samuel Guerrero Ruiz
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    Juan José Serrano Muñoz
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  6. 6
    Cristian Cosano Cejas
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  7. 7
    Rafael Ruiz Luque
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  8. 8
    moises capel parejo
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    Antonio Ramón Sánchez Morales
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  10. 10
    Fernando Manjón-Cabeza Gómez
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P.Estudio: C. en prácticas

Completa las características de los contratos en prácticas

Rafael Ruiz Luque
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1

pactada nivel duración 75% retribución forma práctica misma 2 convenio terminación transcurrido 30 siete 1 tiempo formación 1 objeto mismo terminado duración no equivalente completo certificado 3 estudios dos 2 salario posesión 60% jornada universitario parcial 2 reducirá medio segundo distinta convenio prueba 6 certificado cinco contratado menor discapacidad salario adecuada hayan escrita profesional no tiempo primero inferior superior parcial

Este contrato tiene por la obtención por el trabajador de la profesional al de cursados , pudiendo concertarse con aquellas personas que estuvieran en de un título , de o de profesionalidad .

La de este tipo de contrato es , pudiendo ser su a tiempo o a tiempo .

Uno de los requisitos principales es el que ha desde que una persona ha sus estudios . En este sentido es necesario que transcurrido más de años , o de cuando el contrato se concierte con un trabajador con , desde la terminación de los estudios . En el caso que el trabajador / a fuese de años , se tiene en cuenta la fecha de de los estudios .

La de este contrato oscila entre un mínimo de meses y un máximo de años , siendo la del periodo de que se puede incluir , en este tipo de contratos :

- Lo marcado en convenio colectivo , o bien :
- mes cuando se celebre con trabajadores / as que estén en posesión de un título de grado o
certificado de profesionalidad de nivel o .
- meses cuando se celebre con trabajadores que estén en posesión de un título de grado o
de profesionalidad de nivel .

La del trabajador será la fijada en colectivo , sin que , en su defecto , pueda ser inferior al o al durante el o el año de vigencia del contrato , respectivamente , del fijado en para un trabajador que desempeñe el o puesto de trabajo . En ningún caso el será al salario mínimo interprofesional . En el caso de trabajadores contratados a tiempo , el salario se en función de la jornada .

Ningún trabajador podrá estar en prácticas en la o empresa por superior a años en virtud de la misma titulación .