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Preguntas de completar de SSO

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Preguntas de completar de SSO

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ANA NICOLE CONCHA HOLGUIN
ANA NICOLE CONCHA HOLGUIN
Ecuador

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  1. 1
    ANA NICOLE CONCHA HOLGUIN
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  2. 2
    DAVIS EDUARDO CABALLERO MONTOYA
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  3. 3
    Amanda Lopez
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Preguntas de completar de SSO

Preguntas de completar de SSO

ANA NICOLE CONCHA HOLGUIN
1

la necesidad La prevención La satisfacción mantenimiento el bienestar el restablecimiento

laboral consiste en del equilibrio entre y el objeto .

2

condición de trabajo responsabilidad La enfermedad ocupacional El accidente laboral actividad laboral actividad laboral

son contraídas en la misma por la del desempeño de sus funciones .

3

año 2016 año 2001 Ley de seguridad social Ley de seguros de riesgos Sistema Naciona Sistema social

En el se expidió la formando parte del Seguro Social en el

4

progresiva rápida El burnout El estrés crónico entra en tensión pierda el interés

genera que el trabajador por el trabajo de manera desarrollando problemas psicologicos negativos .

5

tanto la personalidad El burnout agotamiento emocional El estrés el estado de ánimo agotamiento mental

puede manifestarse por medio del estado de y físico , prolongado en el tiempo . Además puede alterar , como la autoestima .

6

patología causante agrava desarrolla a la enfermedad ocupacional al riesgo laboral

La legislación del trabajo define como la que surge y se durante la prestación de servicios .

7

La salud ocupacional del equilibrio La satisfacción laboral sensación de su vida seguridad

se define como aquella que el individuo experimenta al lograr el restablecimiento entre una necesidad o un grupo de necesidades .

8

enfermedad ocupacional se agravan accidente laboral exposición manipulación se desarrollan

Las leyes laborales establecen como las patologías que surgen y durante la actividad y a riesgos laborales .

9

evaluar exposición accidentes riesgos demanda

La Psicología de la SSO cumple con el objetivo de estudiar el comportamiento del trabajador frente a la de posibles .

10

Realizar actividades físicas menos tensión Insatisfacción menos riesgos ansiedad Disfrutrar el entorno laboral

permite tener o sufrir estrés , o depresión .

11

La seguridad y salud ocupacional a la promoción a la seguridad de la salud La salud mental de la organización

es una actividad orientada y protección del trabajador .

12

la eficiencia científica la mejora de la vida la seguridad el desarrollo actual

La seguridad y salud ocupacional es una disciplina y aplicada que tiene como objetivo laboral del trabajador y en el lugar de trabajo .

13

la organización el trabajador perspectivas múltiples dos perspectivas el desarrollo el estudio

El objetivo principal es de las salud y la seguridad ocupacional abordandose desde como del clima social , ambientes extra e intra organizacional y sobre todo , .

14

tensión agotamiento personal como social El burnout físico como mental El estrés crónico

se manifiesta en el trabajador en el estado de tanto que puede afectar la autoestima del trabajador .

15

biológico compromiso el análisis la comprensión psicológico

La psicología de la SSO tiene como finalidad del proceso para mejorar el bienestar del trabajador a través de su eficacia .

16

al conjunto de elementos armonía protección su salud accidentes prendas o vestimentas

Los equipos de protección personal se los denomina diseñados para brindar a los trabajadores contra o enfermedades profesionales .

17

herramienta de control acción oportuna las acciones inspecciones auditorías las gestiones

Las de los procesos de SSO , deben ser entendidas como una y de análisis a realizadas para la prevenció n

18

proteger bloquear lesiones accidentes de ciertas zonas concretas personal

Los equipos de protección personal son diseñados para la protección con el objetivo de o prevenir o enfermedades .

19

la habilidad Las inspecciones la identificación del problema Los simulacros la detección de deficiencias la responsabilidad

para emergencias permiten que cada persona , tenga , conocimiento y entendimiento de cada una de sus funciones , y proposición de medidas correctivas que mantienen a los planes actualizados .

20

priorizar observa primeros auxilios desarrolla emergencia estabilizar

Las brigadas de emergencia en casos de tienen el objetivo de y atender a víctimas en el lugar donde se la emergencia , solicitar ayuda de externos .

21

La gestión de SSO insatisfacción laboral aplican leyes La prevención de riesgos psicosociales se definen como normas donde las organizaciones desarrollan medidas para reducir probabilidades de que un trabajador sufra un accidente laboral

.

22

La gestión SSO simulacros a una preparación los planes de emergencia a una comuncación acciones de apoyo

Los permiten la participación de todas las personas previa para lograr resultados importantes y una realización oportuna de .

23

el rendimiento las habilidades La SSO La ergonomía la productividad las condiciones

ayuda a mejorar de los trabajadores , reduce dolencias y lesiones , mejora , y genera eficiencia para el trabajador y la empres a

24

seguro el ambiente barrera el agente de riesgo uso especial uso general

El equipo de protección personal es de que sirve como entre y el trabajador y reducir la exposición .

25

durante y después un grupo de personas responsables de la empresa comprometidas previamente capacitadas

Las brigadas de emergencia estan conformadas por entrenadas y para actuar ante una emergencia del evento .

26

implementación aplicación informaciones emergencia señalizaciones

La brigada de evacuación involucran actividades como , el mantenimiento y colocación de las dentro de las instalaciones de la empresa .

27

postura y comportamiento acciones habilidad y capacidad Grupos vulnerables La ergonomía conocimientos

se la define como el conjunto de de diferentes disciplinas que estudia la de las personas y las características que puede afectar el rendimiento del trabajador .

28

las acciones los requisitos económicos la planificación empresariales los elementos

El estándar OHSAS acerca de la gestión de SSO tiene la finalidad de proporcionar a las empresas todos esenciales de sistemas de gestión eficaz de SSO sean integradas en de gestión que ayuden a las empresas a alcanzar objetivos tanto como de seguridad y de salud ocupacional .

29

el conocimiento Los KPI´s El estándar de OHSAS los objetivos la responsabilidad los derechos

para medir la seguridad t salud industrial son esenciales para del estado de cumplimiento sobre de las empresas sobre la prevención de enfermedades ocupacionales y prevención de accidentes laborales .

30

demanda física a nivel personal menos dolencias o lesiones actividad accidental en la productividad mayor seguridad

La ergonomía reduce toda laboral , con lo cual se puede generar un resultado con . Otro de los beneficios que se obtiene de la ergonomía , es que la mejora de dicho entorno laboral llega a repercutir de forma positiva tanto como en la eficiencia .

31

Concientización del trabajador la puesta en práctica La dirección implicada la buena práctica el liderazgo la responsabilidad

como estrategias de una cultura de SSO , hace referencia que de las autoridades debe dar ejemplo en la prevención de accidentes y ,

32

la capacidad la responsabilidad mejora ergonómicos prevención mecánicos

La ergonomía permite que el trabajador tenga de reconocer todos los riesgos que pueden originarse en su puesto laboral , y de esta forma , se podrían llevar accidentes para su .

33

negativas manifiestos inesperados fatales Riesgos laborales Los accidentes laborales

son acontecimientos que ocasionan consecuencias .

34

Los accidentes laborales provocan Los incidentes laborales los elementos no provocan los eventos

se los considera a repentinos que se pueden generar durante la actividad del trabajador que no generan consecuencias negativas .

35

respuesta acción responsabilidades actividades gestión sistema

El término , se define como aquella o efecto de realizar para alcanzar logros o deseos .

36

una empresa ordenadas comportamientos un grupo de individuos conocimientos planificados

La capacitación en SSO , corresponde a la actividad o al conjunto de actividades , metódicas y sistemáticas que permiten una expansión de , aptitudes y habilidades presentes en .

37

entorno de trabajo productividad de tareas equipo de trabajo de rutinas satisfacción

El clima laboral es definido como el conjunto , condiciones y actividades que se desarrollan dentro de una empresa y , además , se ligan directamente con la en los trabajadores dentro del o área laboral .

38

manejo de sistema administración el control gestión del riesgo prevención control administrativo

Las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo corresponden también a un resultante de la y que aparece en toda matriz de peligros , teniendo como objetivo la de accidentes , incidentes y enfermedades ocupacionales .

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