Compléter
Preguntas de completar de SSO
1
mantenimiento
la necesidad
el restablecimiento
el bienestar
La prevención
La satisfacción
laboral
consiste
en
del
equilibrio
entre
y
el
objeto
.
2
responsabilidad
La enfermedad ocupacional
actividad laboral
actividad laboral
El accidente laboral
condición de trabajo
son
contraídas
en
la
misma
por
la
del
desempeño
de
sus
funciones
.
3
año 2016
Sistema social
Ley de seguridad social
Sistema Naciona
año 2001
Ley de seguros de riesgos
En
el
se
expidió
la
formando
parte
del
Seguro
Social
en
el
4
progresiva
entra en tensión
El burnout
El estrés crónico
rápida
pierda el interés
genera
que
el
trabajador
por
el
trabajo
de
manera
desarrollando
problemas
psicologicos
negativos
.
5
El estrés
el estado de ánimo
agotamiento emocional
El burnout
agotamiento mental
tanto la personalidad
puede
manifestarse
por
medio
del
estado
de
y
físico
,
prolongado
en
el
tiempo
.
Además
puede
alterar
,
como
la
autoestima
.
6
al riesgo laboral
a la enfermedad ocupacional
causante
desarrolla
agrava
patología
La
legislación
del
trabajo
define
como
la
que
surge
y
se
durante
la
prestación
de
servicios
.
7
del equilibrio
La satisfacción laboral
de su vida
seguridad
sensación
La salud ocupacional
se
define
como
aquella
que
el
individuo
experimenta
al
lograr
el
restablecimiento
entre
una
necesidad
o
un
grupo
de
necesidades
.
8
exposición
enfermedad ocupacional
se desarrollan
se agravan
manipulación
accidente laboral
Las
leyes
laborales
establecen
como
las
patologías
que
surgen
y
durante
la
actividad
y
a
riesgos
laborales
.
9
riesgos
accidentes
demanda
exposición
evaluar
La
Psicología
de
la
SSO
cumple
con
el
objetivo
de
estudiar
el
comportamiento
del
trabajador
frente
a
la
de
posibles
.
10
ansiedad
menos tensión
Realizar actividades físicas
Disfrutrar el entorno laboral
menos riesgos
Insatisfacción
permite
tener
o
sufrir
estrés
,
o
depresión
.
11
La seguridad y salud ocupacional
La salud mental
a la promoción
de la organización
de la salud
a la seguridad
es
una
actividad
orientada
y
protección
del
trabajador
.
12
la mejora de la vida
la seguridad
el desarrollo
científica
la eficiencia
actual
La
seguridad
y
salud
ocupacional
es
una
disciplina
y
aplicada
que
tiene
como
objetivo
laboral
del
trabajador
y
en
el
lugar
de
trabajo
.
13
dos perspectivas
perspectivas múltiples
el trabajador
la organización
el desarrollo
el estudio
El
objetivo
principal
es
de
las
salud
y
la
seguridad
ocupacional
abordandose
desde
como
del
clima
social
,
ambientes
extra
e
intra
organizacional
y
sobre
todo
,
.
14
personal como social
El estrés crónico
tensión
El burnout
físico como mental
agotamiento
se
manifiesta
en
el
trabajador
en
el
estado
de
tanto
que
puede
afectar
la
autoestima
del
trabajador
.
15
compromiso
biológico
el análisis
psicológico
la comprensión
La
psicología
de
la
SSO
tiene
como
finalidad
del
proceso
para
mejorar
el
bienestar
del
trabajador
a
través
de
su
eficacia
.
16
su salud
armonía
protección
accidentes
prendas o vestimentas
al conjunto de elementos
Los
equipos
de
protección
personal
se
los
denomina
diseñados
para
brindar
a
los
trabajadores
contra
o
enfermedades
profesionales
.
17
las acciones
auditorías
acción oportuna
inspecciones
herramienta de control
las gestiones
Las
de
los
procesos
de
SSO
,
deben
ser
entendidas
como
una
y
de
análisis
a
realizadas
para
la
prevenció
n
18
de ciertas zonas concretas
bloquear
personal
proteger
accidentes
lesiones
Los
equipos
de
protección
personal
son
diseñados
para
la
protección
con
el
objetivo
de
o
prevenir
o
enfermedades
.
19
la detección de deficiencias
Las inspecciones
la responsabilidad
Los simulacros
la habilidad
la identificación del problema
para
emergencias
permiten
que
cada
persona
,
tenga
,
conocimiento
y
entendimiento
de
cada
una
de
sus
funciones
,
y
proposición
de
medidas
correctivas
que
mantienen
a
los
planes
actualizados
.
20
estabilizar
emergencia
primeros auxilios
desarrolla
priorizar
observa
Las
brigadas
de
emergencia
en
casos
de
tienen
el
objetivo
de
y
atender
a
víctimas
en
el
lugar
donde
se
la
emergencia
,
solicitar
ayuda
de
externos
.
21
insatisfacción laboral
La prevención de riesgos psicosociales se definen como normas donde las organizaciones desarrollan medidas para reducir probabilidades de que un trabajador sufra un accidente laboral
aplican leyes
La gestión de SSO
22
La gestión SSO
los planes de emergencia
a una preparación
a una comuncación
acciones de apoyo
simulacros
Los
permiten
la
participación
de
todas
las
personas
previa
para
lograr
resultados
importantes
y
una
realización
oportuna
de
.
23
las habilidades
las condiciones
el rendimiento
la productividad
La ergonomía
La SSO
ayuda
a
mejorar
de
los
trabajadores
,
reduce
dolencias
y
lesiones
,
mejora
,
y
genera
eficiencia
para
el
trabajador
y
la
empres
a
24
el agente de riesgo
seguro
el ambiente
barrera
uso general
uso especial
El
equipo
de
protección
personal
es
de
que
sirve
como
entre
y
el
trabajador
y
reducir
la
exposición
.
25
un grupo de personas
comprometidas
previamente
durante y después
capacitadas
responsables de la empresa
Las
brigadas
de
emergencia
estan
conformadas
por
entrenadas
y
para
actuar
ante
una
emergencia
del
evento
.
26
señalizaciones
implementación
aplicación
informaciones
emergencia
La
brigada
de
evacuación
involucran
actividades
como
,
el
mantenimiento
y
colocación
de
las
dentro
de
las
instalaciones
de
la
empresa
.
27
La ergonomía
habilidad y capacidad
conocimientos
postura y comportamiento
Grupos vulnerables
acciones
se
la
define
como
el
conjunto
de
de
diferentes
disciplinas
que
estudia
la
de
las
personas
y
las
características
que
puede
afectar
el
rendimiento
del
trabajador
.
28
las acciones
la planificación
los requisitos
económicos
los elementos
empresariales
El
estándar
OHSAS
acerca
de
la
gestión
de
SSO
tiene
la
finalidad
de
proporcionar
a
las
empresas
todos
esenciales
de
sistemas
de
gestión
eficaz
de
SSO
sean
integradas
en
de
gestión
que
ayuden
a
las
empresas
a
alcanzar
objetivos
tanto
como
de
seguridad
y
de
salud
ocupacional
.
29
los objetivos
Los KPI´s
los derechos
El estándar de OHSAS
el conocimiento
la responsabilidad
para
medir
la
seguridad
t
salud
industrial
son
esenciales
para
del
estado
de
cumplimiento
sobre
de
las
empresas
sobre
la
prevención
de
enfermedades
ocupacionales
y
prevención
de
accidentes
laborales
.
30
mayor seguridad
menos dolencias o lesiones
actividad accidental
en la productividad
demanda física
a nivel personal
La
ergonomía
reduce
toda
laboral
,
con
lo
cual
se
puede
generar
un
resultado
con
.
Otro
de
los
beneficios
que
se
obtiene
de
la
ergonomía
,
es
que
la
mejora
de
dicho
entorno
laboral
llega
a
repercutir
de
forma
positiva
tanto
como
en
la
eficiencia
.
31
la puesta en práctica
la buena práctica
Concientización del trabajador
La dirección implicada
el liderazgo
la responsabilidad
como
estrategias
de
una
cultura
de
SSO
,
hace
referencia
que
de
las
autoridades
debe
dar
ejemplo
en
la
prevención
de
accidentes
y
,
32
la capacidad
prevención
la responsabilidad
mejora
mecánicos
ergonómicos
La
ergonomía
permite
que
el
trabajador
tenga
de
reconocer
todos
los
riesgos
que
pueden
originarse
en
su
puesto
laboral
,
y
de
esta
forma
,
se
podrían
llevar
accidentes
para
su
.
33
inesperados
Los accidentes laborales
negativas
manifiestos
Riesgos laborales
fatales
son
acontecimientos
que
ocasionan
consecuencias
.
34
provocan
los elementos
los eventos
Los accidentes laborales
no provocan
Los incidentes laborales
se
los
considera
a
repentinos
que
se
pueden
generar
durante
la
actividad
del
trabajador
que
no
generan
consecuencias
negativas
.
35
gestión
sistema
actividades
responsabilidades
respuesta
acción
El
término
,
se
define
como
aquella
o
efecto
de
realizar
para
alcanzar
logros
o
deseos
.
36
ordenadas
comportamientos
conocimientos
un grupo de individuos
una empresa
planificados
La
capacitación
en
SSO
,
corresponde
a
la
actividad
o
al
conjunto
de
actividades
,
metódicas
y
sistemáticas
que
permiten
una
expansión
de
,
aptitudes
y
habilidades
presentes
en
.
37
satisfacción
entorno de trabajo
equipo de trabajo
de tareas
de rutinas
productividad
El
clima
laboral
es
definido
como
el
conjunto
,
condiciones
y
actividades
que
se
desarrollan
dentro
de
una
empresa
y
,
además
,
se
ligan
directamente
con
la
en
los
trabajadores
dentro
del
o
área
laboral
.
38
control administrativo
administración
prevención
el control
gestión del riesgo
manejo de sistema
Las
capacitaciones
en
seguridad
y
salud
en
el
trabajo
corresponden
también
a
un
resultante
de
la
y
que
aparece
en
toda
matriz
de
peligros
,
teniendo
como
objetivo
la
de
accidentes
,
incidentes
y
enfermedades
ocupacionales
.
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