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FINAL DE EMPRENDIMIENTO PERIODO 3 - GRADO 10

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En este juego, los jugadores deben determinar si los términos Son correctos o incorrectos.
Las notas tienen la siguiente valoración:
2.0 - menos de 65
3,0 - 65 a 71
4,0 - 72 a 80
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Créé par

Colombia

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    Juan Restrepo
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    Miguel angel builes
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    Emmanuel palacios palacios
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  5. 5
    kevin preciado
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    Sofía Villa
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    Samuel Puerta
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    Sara Mora
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FINAL DE EMPRENDIMIENTO PERIODO 3 - GRADO 10Version en ligne

LEE ANTES DE COMENZAR En este juego, los jugadores deben determinar si los términos Son correctos o incorrectos. Las notas tienen la siguiente valoración: 2.0 - menos de 65 3,0 - 65 a 71 4,0 - 72 a 80 4,5 - 81 - 94 5.0 - 95 - 100

par Maritza Moreno
1

Los organigramas pueden ser de tipo vertical u horizontal.

2

Los organigramas ayudan a visualizar la relación entre diferentes roles.

3

Los organigramas son solo gráficos decorativos sin información útil.

4

El que trabaja en equipo, No puede aportar opiniones, ofrecer información y hechos relevantes

5

Un organigrama es lo mismo que un mapa de carreteras.

6

Un organigrama no puede ser modificado una vez creado.

7

Un organigrama puede incluir nombres de empleados y sus cargos.

8

Los organigramas pueden incluir departamentos y funciones.

9

Un organigrama muestra la estructura jerárquica de una organización.

10

Los organigramas no tienen relación con la gestión de proyectos.

11

Los organigramas son utilizados exclusivamente en el sector educativo.

12

Las prestaciones sociales son beneficios adicionales de la nómina,

13

La Prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre las cesantías y las vacaciones, no son prestaciones sociales

14

El trabajo en equipo fomenta un sentido de lealtad, seguridad y autoestima

15

Los organigramas son herramientas de marketing.

16

El trabajo en equipo no es un fin en sí mismo, sino una herramienta para alcanzar objetivos específicos

17

Un organigrama es un tipo de contrato legal.

18

Los organigramas son herramientas útiles para la gestión empresarial.

19

Un organigrama se utiliza para medir el rendimiento financiero.

20

Un organigrama puede ser utilizado para planificar la estructura de una empresa.

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