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Violencia Laboral

Oui ou Non

Un juego en el que los jugadores deben identificar situaciones o conceptos relacionados con la violencia laboral, respondiendo con ✅ si están de acuerdo o ❌ si no lo están.

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Mexico

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Violencia LaboralVersion en ligne

Un juego en el que los jugadores deben identificar situaciones o conceptos relacionados con la violencia laboral, respondiendo con ✅ si están de acuerdo o ❌ si no lo están.

par Tessa Rodriguez
1

No se le debe dar importancia a este tipo de violencia, solo son cosas que ocurren en la oficina y ahí deben quedarse

2

Mi jefe me llama después del trabajo y siempre quiere hablar cosas ajenas a la empresa, pero es normal, porque al final, es mi jefe y debo estar siempre accesible

3

Si mi jefe realiza comentarios sexuales inapropiados o tocamientos no consentidos hacia mi persona, ¿estoy sufriendo acoso?

4

La violencia laboral no afecta la productividad de los empleados.

5

Las amenazas verbales en el trabajo son una forma de violencia laboral.

6

El bullying en el trabajo se clasifica como violencia laboral.

7

Si tienes diferencias de opinión sobre cómo abordar un proyecto con tus compañeros, ¿es violencia?

8

La violencia laboral es un problema que solo afecta a los empleados de bajo rango.

9

Un supervisor te señala áreas de mejora en tu trabajo, ¿es acoso u hostigamiento?

10

Mis compañeros difundieron rumores falsos sobre mi vida sexual, ¿es mobbing?

11

La discriminación en el trabajo puede ser considerada violencia laboral.

12

La violencia laboral solo ocurre en grandes empresas.

13

Las bromas entre compañeros son siempre inofensivas y no son violencia laboral, es solo que yo soy muy sensible

14

El acoso psicológico en el trabajo no es una forma de violencia laboral.

15

Competir por una promoción o un reconocimiento, ¿se puede considerar como violencia laboral?

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