Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

REPASO DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION

Oui ou Non

(3)
PREGUNTAS SOBRE EL TEMA DE INTEGRACIÓN Y ORGANIZACION

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Oui ou Non
integración
517 fois fait

Créé par

Graciela Rodríguez
Graciela Rodríguez
Mexico

Top 10 résultats

  1. 1
    oscar uriel arellano mendozas
    oscar uriel arellano mendozas
    00:29
    temps
    100
    but
  2. 2
    jorge lara
    jorge lara
    00:31
    temps
    100
    but
  3. 3
    Emiliano Campillo
    Emiliano Campillo
    00:33
    temps
    100
    but
  4. 4
    Maria Jose Esquivel Cardoza
    Maria Jose Esquivel Cardoza
    00:38
    temps
    100
    but
  5. 5
    Juan Antonio Gómez Picazzo
    Juan Antonio Gómez Picazzo
    00:38
    temps
    100
    but
  6. 6
    Santiago Ortiz
    Santiago Ortiz
    00:38
    temps
    100
    but
  7. 7
    Diego Humberto Salazar Hernández
    Diego Humberto Salazar Hernández
    00:39
    temps
    100
    but
  8. 8
    Maria Fernanda Álvarez González
    Maria Fernanda Álvarez González
    00:41
    temps
    100
    but
  9. 9
    Evelyn Ximena Andrade Amaya
    Evelyn Ximena Andrade Amaya
    00:42
    temps
    100
    but
  10. 10
    Rebeca Ruiz
    Rebeca Ruiz
    00:43
    temps
    100
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez oui ou non
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

 
game-icon

REPASO DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIONVersion en ligne

PREGUNTAS SOBRE EL TEMA DE INTEGRACIÓN Y ORGANIZACION

par Graciela Rodríguez
1

Es el registro de todos los trabajadores que lleva Recursos Humanos

2

Es la identificación de los requerimientos de la fuerza de trabajo

3

Reclutamiento, selección, capacitación e inducción pertenecen a ...

4

Es la manera en cómo haremos llegar a los candidatos

5

Es la incorporación legal del nuevo trabajador a la empresa

6

Se desean hombres casados y mujeres solteras, esto es un ejemplo de...

7

Características físicas, habilidades mentales,preparación académica son parte del ...

8

El formato debe ser sencillo pero en él se deben indicar el tipo de puesto a contratar, el área de adscripción, el análisis de puesto y los datos generales de contratación.

9

La departamentalización en este organigrama es por...

10

La unidad de mando de computadoras es...

11

La forma de este organigrama es horizontal

12

la toma de decisiones de la imagen es...

13

cada subordinado debe tener solo un jefe ante el que es responsable, entraría dentro de…

14

Ejemplo de extensión de control amplia

15

Es la línea ininterrumpida de autoridad que desciende del máximo nivel de la organización al escalón más bajo, y aclara quién reporta a quién.

16

Se refiere al grado en que se encuentran estandarizados los puestos en una organización

17

Los puestos se agrupan de modo que se coordinen las tareas comunes. La base para agrupar los puestos se llama …

18

Es describir el grado en que las actividades de la organización se subdividen en trabajos separados.

19

El comedor es una prestación...

20

Un día de descanso por 6 de trabajo es una prestación de...

21

La descripción del puesto se requiere para poder hacer el reclutamiento de personal

22

El sistema de Dotación de personal incluye: Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción y Evaluación del desempeño

23

Valuación del puesto es definir cuánto se le va a pagar a la persona que lo ocupe

24

El error de Halo consiste en ser demasiado indulgente con la persona que se está evaluando

25

Accidente de trabajo es toda posibilidad de daño a las personas o bienes, como consecuencia de circunstancias o condiciones de trabajo.

26

Ejemplo de efecto Pigmaleón

27

Ejemplo de efecto Galatea

28

Cada depto ha hecho un equipo y Juegan basket los fines de semana, es un ejemplo de organización informal

29

Es cuando contratas personal y al poco tiempo se va, es decir la entrada y salida de personal de la empresa continuamente: Rotar al personal

30

se refiere a los derechos inherentes a una posición de dar órdenes y esperar que éstas sean obedecidas.

31

es el poder que puede tener una persona o grupo y se basa en el deseo de la persona influida de identificarse con la persona influyente o imitarla

 
educaplay suscripción
Imprimer le PDF