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Point Factor

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Créé par

Dr. Sherif Osman
Dr. Sherif Osman
Egypt

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    Dr. Sherif Osman
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Point Factor

Point Factor

Dr. Sherif Osman
1

associate's decision hazards degrees factor supervision surroundings Points levels worth points organization value equity education quantitative compensable degree conditions high mental rates

The point method is a job evaluation technique that assigns a numerical value to various aspects of a job . These aspects , known as factors , typically include :

Skills : The level of , experience , and specialized knowledge required for the job .
Responsibilities : The degree of authority , - making , and involved .
Effort : The physical and exertion necessary to perform the job .
Working : The environmental factors , such as , discomforts , or unpleasant , associated with the job .
Each compensable factor is divided into or of complexity . For example , a " skills " factor might have degrees such as " school diploma , " " degree , " or " master's . " are then assigned to each degree based on its relative value to the .
Once have been assigned to each factor for a particular job , the total points are calculated to determine the job's overall .
This can then be used to establish pay and ensure internal in compensation .

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