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Recursos Humanos: ¿Verdadero o Falso?

Oui ou Non

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En este juego, los jugadores deben decidir si las afirmaciones sobre Recursos Humanos son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las incorrectas restan. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre el mundo laboral y la gestión de personas!

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Recursos Humanos: ¿Verdadero o Falso?Version en ligne

En este juego, los jugadores deben decidir si las afirmaciones sobre Recursos Humanos son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las incorrectas restan. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre el mundo laboral y la gestión de personas!

par Angie Dessire Meza
1

El reclutamiento es una tarea clave del departamento de Recursos Humanos.

2

Los Recursos Humanos no tienen nada que ver con la estrategia empresarial.

3

Los Recursos Humanos deben cumplir con las leyes laborales.

4

Los Recursos Humanos no son responsables de la salud y seguridad laboral.

5

Los Recursos Humanos promueven la cultura organizacional.

6

Los Recursos Humanos no participan en la planificación de la carrera de los empleados.

7

Los Recursos Humanos no tienen influencia en la cultura organizacional.

8

Los Recursos Humanos no se ocupan de la satisfacción laboral.

9

La comunicación interna es una función importante de Recursos Humanos.

10

La gestión de Recursos Humanos no incluye la diversidad e inclusión.

11

La gestión del talento es esencial en Recursos Humanos.

12

El departamento de Recursos Humanos solo se ocupa de los despidos.

13

Los Recursos Humanos ayudan a resolver conflictos laborales.

14

Los Recursos Humanos no manejan la información confidencial de los empleados.

15

El departamento de Recursos Humanos no necesita conocer las leyes laborales.

16

El departamento de Recursos Humanos se encarga de la contratación de personal.

17

La evaluación del desempeño es parte de las responsabilidades de Recursos Humanos.

18

La capacitación de empleados es una función de Recursos Humanos.

19

Los Recursos Humanos gestionan los beneficios y compensaciones de los empleados.

20

La capacitación de empleados no es una prioridad para Recursos Humanos.

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