Froggy Jumps: Laberinto de los Conflictos (educacion de valores - 3º


Froggy Jumps Laberinto de los ConflictosVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre la resolución de conflictos con este divertido juego de preguntas. par PATRICIA HERNANDEZ 1 Analicemos: Un hombre esta maltratando a una mujer en la calle. ¿Qué debo hacer? a Llamar a un adulto y que este pida ayuda a las autoridades b Hacer como que no vi nada c Golpear al hombre 2 ¿Cuál es el primer paso en la resolución de conflictos? a Ignorar el conflicto b Aumentar la tensión c Identificar el problema 3 ¿Qué técnica se utiliza para entender el punto de vista del otro? a Interrupción b Descalificación c Escucha activa 4 ¿Cuál es la importancia del respeto al resolver conflictos? a Me ayuda a ser protegido b Permite utilizarlo para defenderme c Es un medio muy efectivo para dialogar y resolverlos 5 ¿Qué es un conflicto? a Apoyo a una persona b Desacuerdo entre dos personas o más c Dialogo entre dos o más personas 6 ¿Cuáles de los siguientes son valores? a Justicia, lealtad, responsabilidad y respeto. b Respeto, comodidad y alegría c Amor, dolor, espasmo y molestia. 7 ¿Qué papel juega la empatía en la resolución de conflictos? a Causa más conflictos b Es irrelevante c Facilita la comprensión entre las personas, ponerse en el lugar del otro 8 ¿A quién le pedirías ayuda en un conflicto en tu escuela? a Policía b Bombero c Docente y/o autoridades 9 ¿Qué se debe evitar al resolver un conflicto? a La comunicación abierta b Los ataques o insultos a los demás. c La búsqueda de soluciones 10 ¿Cuál es un resultado positivo de la resolución de conflictos? a Aumento de la tensión b Desconfianza c Mejorar las relaciones con los demás 11 Piensa: Un compañero sentado atrás de ti te molesta en clase. ¿Qué harías para solucionar este problema? a Le comenta al maestro (a) y juntos los tres buscamos una solución b Le tiro sus cosas c Lo insulto y le pego para que me deje de molestar 12 ¿Cuál es el objetivo principal de la mediación? a Evitar el conflicto. b Facilitar la comunicación y el entendimiento entre las partes. c Imponer una decisión. 13 ¿Qué papel juega el mediador? a Abogado de una de las partes. b Facilita neutral que guía el proceso de negociación. c Decisor final del conflicto. 14 ¿Qué es la resolución de problemas? a Un proceso para encontrar soluciones a conflictos o dificultades. b Un método de negociación violenta. c Una forma de ignorar el problema. 15 ¿Cuál es una técnica común en la mediación? a Hacer preguntas cerradas. b Interrumpir constantemente. c Escucha activa para entender las necesidades de cada parte. 16 ¿Qué se busca en la resolución de conflictos? a Que una parte gane y la otra pierda. b Evitar la comunicación. c Un acuerdo que satisfaga a todas las partes involucradas. 17 ¿Qué es un acuerdo de mediación? a Una queja formal. b Un documento que detalla las soluciones acordadas por las partes. c Una sentencia judicial. 18 ¿Qué habilidades son importantes para un mediador? a Desinterés y pasividad. b Empatía, comunicación y neutralidad. c Autoritarismo y agresividad. 19 Piensa: Un amigo tuyo decide robar útiles a uno de sus compañeros. ¿Qué harías? a Insultar a mi compañero b Decirle al maestro c Robar sus cosas en forma de venganza 20 ¿Qué son los valores? a Leyes de la comunidad b Son las normas o los principios que guían la forma de actuar, ser y pensar de los individuos. c Responsabilidades de una persona 21 Durante un conflicto, la autorregulación: a nos ayuda a pensar, antes de actuar(respiro, pienso y actúo) b nos hace enojar más c empeora el problema

1

Analicemos: Un hombre esta maltratando a una mujer en la calle. ¿Qué debo hacer?

a

Llamar a un adulto y que este pida ayuda a las autoridades

b

Hacer como que no vi nada

c

Golpear al hombre

2

¿Cuál es el primer paso en la resolución de conflictos?

a

Ignorar el conflicto

b

Aumentar la tensión

c

Identificar el problema

3

¿Qué técnica se utiliza para entender el punto de vista del otro?

a

Interrupción

b

Descalificación

c

Escucha activa

4

¿Cuál es la importancia del respeto al resolver conflictos?

a

Me ayuda a ser protegido

b

Permite utilizarlo para defenderme

c

Es un medio muy efectivo para dialogar y resolverlos

5

¿Qué es un conflicto?

a

Apoyo a una persona

b

Desacuerdo entre dos personas o más

c

Dialogo entre dos o más personas

6

¿Cuáles de los siguientes son valores?

a

Justicia, lealtad, responsabilidad y respeto.

b

Respeto, comodidad y alegría

c

Amor, dolor, espasmo y molestia.

7

¿Qué papel juega la empatía en la resolución de conflictos?

a

Causa más conflictos

b

Es irrelevante

c

Facilita la comprensión entre las personas, ponerse en el lugar del otro

8

¿A quién le pedirías ayuda en un conflicto en tu escuela?

a

Policía

b

Bombero

c

Docente y/o autoridades

9

¿Qué se debe evitar al resolver un conflicto?

a

La comunicación abierta

b

Los ataques o insultos a los demás.

c

La búsqueda de soluciones

10

¿Cuál es un resultado positivo de la resolución de conflictos?

a

Aumento de la tensión

b

Desconfianza

c

Mejorar las relaciones con los demás

11

Piensa: Un compañero sentado atrás de ti te molesta en clase. ¿Qué harías para solucionar este problema?

a

Le comenta al maestro (a) y juntos los tres buscamos una solución

b

Le tiro sus cosas

c

Lo insulto y le pego para que me deje de molestar

12

¿Cuál es el objetivo principal de la mediación?

a

Evitar el conflicto.

b

Facilitar la comunicación y el entendimiento entre las partes.

c

Imponer una decisión.

13

¿Qué papel juega el mediador?

a

Abogado de una de las partes.

b

Facilita neutral que guía el proceso de negociación.

c

Decisor final del conflicto.

14

¿Qué es la resolución de problemas?

a

Un proceso para encontrar soluciones a conflictos o dificultades.

b

Un método de negociación violenta.

c

Una forma de ignorar el problema.

15

¿Cuál es una técnica común en la mediación?

a

Hacer preguntas cerradas.

b

Interrumpir constantemente.

c

Escucha activa para entender las necesidades de cada parte.

16

¿Qué se busca en la resolución de conflictos?

a

Que una parte gane y la otra pierda.

b

Evitar la comunicación.

c

Un acuerdo que satisfaga a todas las partes involucradas.

17

¿Qué es un acuerdo de mediación?

a

Una queja formal.

b

Un documento que detalla las soluciones acordadas por las partes.

c

Una sentencia judicial.

18

¿Qué habilidades son importantes para un mediador?

a

Desinterés y pasividad.

b

Empatía, comunicación y neutralidad.

c

Autoritarismo y agresividad.

19

Piensa: Un amigo tuyo decide robar útiles a uno de sus compañeros. ¿Qué harías?

a

Insultar a mi compañero

b

Decirle al maestro

c

Robar sus cosas en forma de venganza

20

¿Qué son los valores?

a

Leyes de la comunidad

b

Son las normas o los principios que guían la forma de actuar, ser y pensar de los individuos.

c

Responsabilidades de una persona

21

Durante un conflicto, la autorregulación:

a

nos ayuda a pensar, antes de actuar(respiro, pienso y actúo)

b

nos hace enojar más

c

empeora el problema

Laberinto de los Conflictos

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par PATRICIA HERNANDEZ

Analicemos: Un hombre esta maltratando a una mujer en la calle. ¿Qué debo hacer?

¿Cuál es el primer paso en la resolución de conflictos?

¿Qué técnica se utiliza para entender el punto de vista del otro?

¿Cuál es la importancia del respeto al resolver conflictos?

¿Qué es un conflicto?

¿Cuáles de los siguientes son valores?

¿Qué papel juega la empatía en la resolución de conflictos?

¿A quién le pedirías ayuda en un conflicto en tu escuela?

¿Qué se debe evitar al resolver un conflicto?

¿Cuál es un resultado positivo de la resolución de conflictos?

Piensa: Un compañero sentado atrás de ti te molesta en clase. ¿Qué harías para solucionar este problema?

¿Cuál es el objetivo principal de la mediación?

¿Qué papel juega el mediador?

¿Qué es la resolución de problemas?

¿Cuál es una técnica común en la mediación?

¿Qué se busca en la resolución de conflictos?

¿Qué es un acuerdo de mediación?

¿Qué habilidades son importantes para un mediador?

Piensa: Un amigo tuyo decide robar útiles a uno de sus compañeros. ¿Qué harías?

¿Qué son los valores?

Durante un conflicto, la autorregulación: