Examen de Ventas y Difusión 1er parcial

Relier Colonnes

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À propos de Relier Colonnes

1º - Bachillerato

historia

ventas y difusion

Âge recommandé: 15 ans

23 fois fait

Créé par

OSCAR ABIMAEL BALTAZAR ZERON

Mexico

Top 10 résultats

1

Carlos García Yuliet Getsemani

25 Septembre 2024

03:36

temps

100

but
2

Alex el Erizo

25 Septembre 2024

04:20

temps

100

but
3

Angel Bautista

25 Septembre 2024

04:25

temps

100

but
4

Medina alana

25 Septembre 2024

05:34

temps

100

but
5

Ame CHB

25 Septembre 2024

06:32

temps

100

but
6

Granados Miguel

25 Septembre 2024

06:29

temps

96

but
7

Axel ortega

25 Septembre 2024

08:18

temps

96

but
8

Camila

25 Septembre 2024

10:47

temps

96

but
9

Jorge Montiel

25 Septembre 2024

18:38

temps

92

but
10

Grez Victoria

25 Septembre 2024

28:26

temps

92

but

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Relier Pairs Examen de Ventas y Difusión 1er parcialVersion en ligne Complementa la siguiente relación de columnas par OSCAR ABIMAEL BALTAZAR ZERON 1 Variables para la contratación del personal del área de ventas 2 Rol del Gerente de Ventas 3 Estructura de un Departamento de Ventas 4 Tipos de Vendedores o agentes de ventas 5 Función básica de la administración de ventas 6 Objetivos de los Agentes de Ventas 7 Definición de empresa 8 Ventas 9 Características de un vendedor 10 Procedimiento para la contratación de un agente de ventas 11 Agente de ventas 12 Elementos de las ventas 1. El tipo de empresa a. Minoristas b. Intermediarios o mayorista 2. Naturaleza del producto a. Bienes b. Servicios. 1. Preparación 2. Concertación de la visita 3. Contacto y presentación 4. Sondeo y necesidades 5. Argumentación 6. Objeciones 7. Cierre Vender por volúmenes, por ganancias, por gastos y por tipos de actividades, sean antes diarias, semanales o mensuales. Ser una persona versátil, culta y emprendedora, también lo distinguen su flexibilidad y su carácter. Administración, organización y desarrollo y control, todos estos a través de planes, programas y proyectos que le permitan cumplir con sus metas. Horizontal, Vertical, Matricial y Matricial Multidimensional. Acto de transferir la propiedad de algo a cambio de un precio acordado. También se puede definir como la cantidad de cosas que se venden. Puesto, el perfil y cuál es el objetivo que la empresa quiere cumplir en su Unidad Estratégica de Negocio 1.Las entrevistas 2.La investigación de referencias y del crédito 3.Pruebas de aptitud para ventas 4.Exámenes físicos y Médico 5.Contratación. Organización que produce bienes o presta servicios con el objetivo de obtener ganancias. Para ello las empresas combinan recursos humanos, materiales. Contratación del personal y es una tarea muy importante porque contratar al personal adecuado Optimismo. Perseverancia. Empatía. Seguridad en sí mismo. Honestidad. Puntualidad. Saber escuchar. Organización.

Relier Pairs

Examen de Ventas y Difusión 1er parcialVersion en ligne

Complementa la siguiente relación de columnas

par OSCAR ABIMAEL BALTAZAR ZERON

Variables para la contratación del personal del área de ventas

Rol del Gerente de Ventas

Estructura de un Departamento de Ventas

Tipos de Vendedores o agentes de ventas

Función básica de la administración de ventas

Objetivos de los Agentes de Ventas

Definición de empresa

Ventas

Características de un vendedor

Procedimiento para la contratación de un agente de ventas

Agente de ventas

Elementos de las ventas

1. El tipo de empresa a. Minoristas b. Intermediarios o mayorista 2. Naturaleza del producto a. Bienes b. Servicios.

1. Preparación 2. Concertación de la visita 3. Contacto y presentación 4. Sondeo y necesidades 5. Argumentación 6. Objeciones 7. Cierre

Vender por volúmenes, por ganancias, por gastos y por tipos de actividades, sean antes diarias, semanales o mensuales.

Ser una persona versátil, culta y emprendedora, también lo distinguen su flexibilidad y su carácter.

Administración, organización y desarrollo y control, todos estos a través de planes, programas y proyectos que le permitan cumplir con sus metas.

Horizontal, Vertical, Matricial y Matricial Multidimensional.

Acto de transferir la propiedad de algo a cambio de un precio acordado. También se puede definir como la cantidad de cosas que se venden.

Puesto, el perfil y cuál es el objetivo que la empresa quiere cumplir en su Unidad Estratégica de Negocio

1.Las entrevistas 2.La investigación de referencias y del crédito 3.Pruebas de aptitud para ventas 4.Exámenes físicos y Médico 5.Contratación.

Organización que produce bienes o presta servicios con el objetivo de obtener ganancias. Para ello las empresas combinan recursos humanos, materiales.

Contratación del personal y es una tarea muy importante porque contratar al personal adecuado

Optimismo. Perseverancia. Empatía. Seguridad en sí mismo. Honestidad. Puntualidad. Saber escuchar. Organización.