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Dr. Sherif Osman
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Egypt

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    Dr. Sherif Osman
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Total Rewards Strategy

Total Rewards Strategy

Dr. Sherif Osman
1

rewards preferences retain success schedules benefits goals health rewards base work needs employee development programs attract total strategies off retirement value life

Total is a strategic approach to employee compensation and that goes beyond traditional salary . It encompasses a comprehensive package of offerings designed to , motivate , and top talent . By aligning with organizational and employee , companies can foster a high - performance culture . Key components of total rewards include pay , incentives , benefits ( insurance , plans , paid time ) , work - balance options ( flexible , remote ) , career opportunities , and recognition . Effective total rewards consider employee , market trends , and financial implications to create a compelling proposition . Ultimately , a well - designed rewards package enhances satisfaction , engagement , and productivity , contributing to overall organizational .








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