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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

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Helmer Jose Molina Suarez
Helmer Jose Molina Suarez
Colombia

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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Helmer Jose Molina Suarez
1

Continua

? Mejora : Permite identificar áreas de fortaleza y oportunidades de mejora , fomentando un ciclo de desarrollo continuo tanto para los empleados como para la organización .

2

procedimiento empleados coherente

? Estructurado : Seguir un sistemático que sea justo y para todos los .

3

Equidad

? Legalidad y : La evaluación del desempeño también sirve como un registro documentado del rendimiento del empleado , lo que puede ser importante para respaldar decisiones legales o de recursos humanos , como promociones , despidos o disputas laborales .

4

seguimiento retroalimentación oportuna Ofrecer

? Seguimiento en Tiempo Real : del progreso en tiempo real y facilitar la .

5

Basada Resultados

? Evaluación en : Este método mide el desempeño basándose en los resultados alcanzados , como las ventas realizadas , proyectos completados o metas alcanzadas .

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