Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

How we see each other

Compléter

vocab practice

Téléchargez la version papier pour jouer

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Compléter
2 fois fait

Créé par

Thais Giammarco
Thais Giammarco
Brazil

Top 10 résultats

  1. 1
    Thais Giammarco
    Thais Giammarco
    01:10
    temps
    100
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Commentaires 0

Connectez-vous
pour écrire un commentaire.

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

How we see each other

vocab practice

Thais Giammarco
1

prior feedback participants competency expectation regardless criticism perception

This summer's children's art program had 14 .

2

feedback competency regardless criticsm participants perception expectation prior

I was impressed by her of the facts .

3

perception expectation feedback competency participants criticism prior regardless

Some experience with the software is needed .

4

competency regardless perception regardless feedback prior criticism participants

The law requires equal treatment for all , of race , religion , or sex .

5

perception competency regardless feedback participants criticism prior

The manager is famous for his managerial .

6

prior participants feedback criticism competency regardless expectation perception

The government ? s economic strategy has attracted a lot of .

7

competency feedback prior participants criticism regardless expectatio perception

His performance did not live up to our

8

participants criticism perception feedback regardless prior competency expectation

How can I provide without making someone angry ?

Imprimer le PDF