Derechos laborales

Froggy Jumps

Con esta actividad, se busca reforzar y conocer los Derechos laborales en la competencia ejercer derechos fundmentales.

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À propos de Froggy Jumps

otros

grado superior

Âge recommandé: 18 ans

2 fois fait

Créé par

Giovany Gonzalez

Spain

Top 10 résultats

1

Giovany Gonzalez

6 Juin 2024

01:12

temps

90

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Froggy Jumps Derechos laboralesVersion en ligne Con esta actividad, se busca reforzar y conocer los Derechos laborales en la competencia ejercer derechos fundmentales. par Giovany Gonzalez 1 EMPLEO ESTABLE: a Se relaciona con las medidas que protegen al trabajador de las reducciones por causa de enfermedad. b Permite la elección libre de trabajo, tener un empleo sin discriminación. c Es la posibilidad que tienen los trabajadores y las condiciones reales que tenga la empresa.. 2 SALARIO CORRESPONDIENTE a Se trata de la prohibición laboral a menores de 14 años. b Los sindicatos trabajan en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores c Se trata de la remuneración equitativa que satisface al trabajador... 3 CONDICIONES CÓMODAS DE TRABAJO a Estas condiciones comprenden los horarios laborales y el descanso que necesita el empleado... b Es la posibilidad que tienen los trabajadores y las condiciones reales.. c Es la garantía que debe facilitar el Estado a través de medios jurídicos 4 SEGURIDAD SOCIAL a Permite la elección libre de trabajo, donde se pueda tener un empleo sin discriminación b Se basa en la igualdad que existe entre el hombre y la mujer, para que tengan acceso al empleo... c Se relaciona con las medidas que protegen al trabajador de las reducciones por causa de enfermedad, 5 DERECHO DE EQUIDAD DE GÉNERO a Se basa en la igualdad que existe entre el hombre y la mujer. b Es un acto de defensa legítimo de derechos, que los trabajadores... c Los sindicatos trabajan en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores 6 DERECHO DE LOS TRABAJADORES MENORES a Los despidos injustificados y recibir los ascensos por antigüedad. b Se trata de la prohibición laboral a menores de 14 años. c Los empleados organizados en los sindicatos, pueden llegar a negociar sus prestaciones... 7 LIBERTAD SINDICAL a Se relaciona con las medidas que protegen al trabajador... b Permite la elección libre de trabajo, donde se pueda tener un empleo sin discriminación c Los sindicatos trabajan en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores... 8 CONTRATACIÓN COLECTIVA a Es la garantía que debe facilitar el Estado a través de medios jurídicos, b Los empleados organizados en los sindicatos, pueden llegar a negociar prestaciones con la empresa c Estas condiciones comprenden los horarios laborales y el descanso 9 HUELGA a Acto de defensa legítimo de derechos, que los trabajadores manifiestan para reclamar... b Se trata de la prohibición laboral a menores de 14 años. c Se trata de la remuneración equitativa que satisface al trabajador 10 JUSTICIA LABORAL a Se trata de la remuneración equitativa que satisface al trabajador b Es un acto de defensa legítimo de derechos. c Es la garantía que debe facilitar el Estado a través de medios jurídicos.

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Con esta actividad, se busca reforzar y conocer los Derechos laborales en la competencia ejercer derechos fundmentales.

par Giovany Gonzalez

EMPLEO ESTABLE:

Se relaciona con las medidas que protegen al trabajador de las reducciones por causa de enfermedad.

Permite la elección libre de trabajo, tener un empleo sin discriminación.

Es la posibilidad que tienen los trabajadores y las condiciones reales que tenga la empresa..

SALARIO CORRESPONDIENTE

Se trata de la prohibición laboral a menores de 14 años.

Los sindicatos trabajan en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores

Se trata de la remuneración equitativa que satisface al trabajador...

CONDICIONES CÓMODAS DE TRABAJO

Estas condiciones comprenden los horarios laborales y el descanso que necesita el empleado...

Es la posibilidad que tienen los trabajadores y las condiciones reales..

Es la garantía que debe facilitar el Estado a través de medios jurídicos

SEGURIDAD SOCIAL

Permite la elección libre de trabajo, donde se pueda tener un empleo sin discriminación

Se basa en la igualdad que existe entre el hombre y la mujer, para que tengan acceso al empleo...

Se relaciona con las medidas que protegen al trabajador de las reducciones por causa de enfermedad,

DERECHO DE EQUIDAD DE GÉNERO

Se basa en la igualdad que existe entre el hombre y la mujer.

Es un acto de defensa legítimo de derechos, que los trabajadores...

Los sindicatos trabajan en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores

DERECHO DE LOS TRABAJADORES MENORES

Los despidos injustificados y recibir los ascensos por antigüedad.

Se trata de la prohibición laboral a menores de 14 años.

Los empleados organizados en los sindicatos, pueden llegar a negociar sus prestaciones...

LIBERTAD SINDICAL

Se relaciona con las medidas que protegen al trabajador...

Permite la elección libre de trabajo, donde se pueda tener un empleo sin discriminación

Los sindicatos trabajan en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores...

CONTRATACIÓN COLECTIVA

Es la garantía que debe facilitar el Estado a través de medios jurídicos,

Los empleados organizados en los sindicatos, pueden llegar a negociar prestaciones con la empresa

Estas condiciones comprenden los horarios laborales y el descanso

HUELGA

Acto de defensa legítimo de derechos, que los trabajadores manifiestan para reclamar...

Se trata de la prohibición laboral a menores de 14 años.

Se trata de la remuneración equitativa que satisface al trabajador

JUSTICIA LABORAL

Se trata de la remuneración equitativa que satisface al trabajador

Es un acto de defensa legítimo de derechos.

Es la garantía que debe facilitar el Estado a través de medios jurídicos.

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DERECHO DE LOS TRABAJADORES MENORES

LIBERTAD SINDICAL

CONTRATACIÓN COLECTIVA

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