Repaso

Mots Roulette

Rosco

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À propos de Mots Roulette

administración de empresas

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LOURDES ANALIA MARCHETTI

Argentina

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RepasoVersion en ligne Rosco par LOURDES ANALIA MARCHETTI A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Empieza por A La persona que se ocupa de realizar la planificación, organización, dirección y control dentro de una organización para lograr los objetivos mediante el uso eficiente de los recursos. Empieza por B Organización regulada por normas que establecen un orden racional para gestionar sus actividades. Empieza por C Conjunto de sentimientos, actitudes, creencias, valores y tradiciones dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones, representa la identidad organizacional. Empieza por D Organización, en la cual los gerentes delegan la toma de decisiones a los niveles inferiores. Empieza por E Tipo de planeamiento y toma de decisiones que corresponden al nivel superior. Empieza por F Nombre del análisis de fortalezas y oportunidades de la organización Empieza por G Nivel gerencial donde se toman las decisiones que no son cotidianas Empieza por H Escuela administrativa, que consideraba al empleado como un ser social Empieza por I Comunicación entre los empleados que no se plasma en ningún documento Contiene la J En la escuela clásica se consideraban una pieza, un engranaje de la maquina Contiene la K Departamento de la organización que se encarga de la publicidad Empieza por L Persona que incentiva a sus empleados y los dirige a la consecución de los objetivos. Contiene la M Proceso en el cual se proporciona información al sistema acerca de su desempeño, con el fin de mejorar o corregir sus resultados. Contiene la N Conjunto de variables, elementos o componentes que afectan el accionar de la organización Empieza por O Representación de la estructura Empieza por P La primera función de la administración Contiene la Q Conjunto de personas con habilidades complementarias que realizan una tarea para alcanzar resultados comunes Contiene la R El todo es mayor que la suma individual de cada una de las partes Empieza por S Teoría que determina que la organización es un conjunto interrelacionado de elementos y combinaciones de cosas y partes que forman un todo complejo Contiene la T Acción o función de la administración, que se ejecuta luego de la gestión o dirección Contiene la U Forma de dar una opinión o transmitir información, dentro de la organización puede ser formal o informal , vertical o lateral Empieza por V Describe el objetivo que una organización que espera lograr en un futuro. Se trata de la expectativa ideal de lo que quiere alcanzar la organización, indicando además cómo planea conseguir sus metas. Contiene la W Lugar donde se hizo la experiencia de la escuela humanística Contiene la X De que depende la estructura (entorno, estrategia, tamaño, tecnología, cultura) Factores... Contiene la Y Apellido de uno de los exponente de la escuela científica Contiene la Z Nombre de la materia. Diseño ...

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Rosco

par LOURDES ANALIA MARCHETTI

Empieza por A

La persona que se ocupa de realizar la planificación, organización, dirección y control dentro de una organización para lograr los objetivos mediante el uso eficiente de los recursos.

Empieza por B

Organización regulada por normas que establecen un orden racional para gestionar sus actividades.

Empieza por C

Conjunto de sentimientos, actitudes, creencias, valores y tradiciones dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones, representa la identidad organizacional.

Empieza por D

Organización, en la cual los gerentes delegan la toma de decisiones a los niveles inferiores.

Empieza por E

Tipo de planeamiento y toma de decisiones que corresponden al nivel superior.

Empieza por F

Nombre del análisis de fortalezas y oportunidades de la organización

Empieza por G

Nivel gerencial donde se toman las decisiones que no son cotidianas

Empieza por H

Escuela administrativa, que consideraba al empleado como un ser social

Empieza por I

Comunicación entre los empleados que no se plasma en ningún documento

Contiene la J

En la escuela clásica se consideraban una pieza, un engranaje de la maquina

Contiene la K

Departamento de la organización que se encarga de la publicidad

Empieza por L

Persona que incentiva a sus empleados y los dirige a la consecución de los objetivos.

Contiene la M

Proceso en el cual se proporciona información al sistema acerca de su desempeño, con el fin de mejorar o corregir sus resultados.

Contiene la N

Conjunto de variables, elementos o componentes que afectan el accionar de la organización

Empieza por O

Representación de la estructura

Empieza por P

La primera función de la administración

Contiene la Q

Conjunto de personas con habilidades complementarias que realizan una tarea para alcanzar resultados comunes

Contiene la R

El todo es mayor que la suma individual de cada una de las partes

Empieza por S

Teoría que determina que la organización es un conjunto interrelacionado de elementos y combinaciones de cosas y partes que forman un todo complejo

Contiene la T

Acción o función de la administración, que se ejecuta luego de la gestión o dirección

Contiene la U

Forma de dar una opinión o transmitir información, dentro de la organización puede ser formal o informal , vertical o lateral

Empieza por V

Describe el objetivo que una organización que espera lograr en un futuro. Se trata de la expectativa ideal de lo que quiere alcanzar la organización, indicando además cómo planea conseguir sus metas.

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